[A+]인재전쟁

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이번 영상에서는 세계화에 따른 기업경영환경 변화에 대해 이야기했다. 세계화는 기업 간 무한 경쟁을 불러일으키면서 경영합리화에 따른 조직축소와 인원축소, 공장의 해외이전, 아웃소싱 등을 확산시키고 있으며 계약직, 임시직의 증가, 성과급의 확산을 촉진시키고 있다고 한다. 위기와 기회가 공존하는 세계화 시대에서 세계의 기업, 조직들은 치열한 인재전쟁을 펼치고 있다. 세계 일류기업의 인재 유치전쟁의 동향과 그 시사점으로 다음과 같은 사례를 보여줬다. 나는 사례들을 국내와 국외로 나누어 이야기해보겠다.

국내의 사례로는 인재전쟁을 중심적으로 말하였다. 국내에 자리하고 있는 글로벌 기업과 금융회사에 근무하는 인재들은 명문대를 졸업하여 소위 말하는 대기업에 입사하였지만 빠듯한 일정 속에서 하루를 보낸다. 빠듯한 일정을 마치고 나서도 주말에는 인재전쟁에서 뒤쳐지지 않기 위해 학업을 병행하고 자기관리에 매진하는 모습을 보였다. 또 기업들은 창조적 인재를 가지기 위해 노력하였고 그런 인재들 중 상위 25%에 해당하는 직원에게는 리더십과 해외연수 교육을 무상으로 교육시켜 주었고, 연봉을 평균 2배로 지급하는 등의 성과급을 지불하였다.

참고자료

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