사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요

소개

사회복지실천론

목차

I. 서론

II. 본론
1. 사회복지 실천에서 발생 가능한 갈등
2. 갈등에 대처하는 방법

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

세상을 살아가면서 우리는 다양한 상황에서 갈등을 겪는다. 젊은 여성은 다이어트를 해야지라고 생각했지만 맛있는 음식을 보고 그것을 먹을지 안 먹을지 갈등할 수도 있고, 또 다른 사람은 유학을 떠날지 지금 다니는 회사에서 계속 일할지에 대해서 갈등할 수도 있다. 워킹맘은 아이를 키우는데에 전념할지 혹은 경제활동을 병행할지에 대해서 갈등을 빚을 수도 있고 또 다른 사람은 다른 부분에서 가치갈등을 빚을 수도 있다. 사회복지 실천현장에서도 이처럼 다양한 갈등상황이 생겨난다. 사회복지가 사회의 자원을 사용하는 것이고, 대상자가 매우 다양하고 저마다 다른 요구사항이 있기 때문에 갈등이 빚어지는 것은 불가피하다. 최근에는 피부로도 느낄 수 있듯이 우리 사회의 모습이 과거에 비해서 훨씬 다양해지고 있기 때문에 더 많은 가치갈등이 빚어지고 있다. 사회복지 실천 과정에서 발생할 수 있는 갈등의 모습과, 그에 효과적으로 대처하는 방법에 대해서 살펴보았다.

II. 본론
1. 사회복지 실천에서 발생 가능한 갈등

사회복지 실천에서는 여러가지 가치가 존재한다. 가치는 객관적으로 증명은 할 수 없고 사회나 개인이 주관적으로 선호하는 것이다. 인간의 행동을 바람직하게 이끄는데에 영향을 끼치는 사회적인 지침이나 기준이다. 모든 전문직은 가치체계를 가지고 있고, 사회복지는 사회의 규범과 도덕적인 체계와 밀접한 관계를 맺는 분야이기 때문에 가치가 중요하다. 사회복지실천의 중심가치에는 개인의 가치와 존엄성에 초점을 맞추고 여러 사람들과 상호적으로 참여하고 그들을 있는 그대로 수용하는 것과, 그들의 비밀을 보장하는 것 그리고 책임을 지는것, 항상 정직하게 업무를 수행하는 것이다.
또 사회복지사는 클라이언트를 주체의식을 가진 존재라고 보고, 클라이언트의 자기결정권과 그가 가지고 있는 문제를 해결하는 과정에서 적극적으로 참여할 권리를 존중해야 한다. 클라이언트에게 필요한 자원이 있다면 그를 획득하도록 도울 의무가 있고, 모든 사회제도가 합리적으로..

<중 략>

참고자료

· 한국 사회복지실천의 정체성, 김인숙, 한국사회복지학회 학술발표대회지, 2004 사회복지사 윤리강령