사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지에서의 가치
2. 사회복지에서의 가치갈등

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
사회복지에서의 가치개념은 실천을 통해 동기화되거나 기능화 되기 때문에 매우 종요하다. 일반적으로 가치는 “인간을 다루기 위한 적절 법에 대한 전문직이 갖는 신념”을 표기하고 있다. 가치를 표현하자면 “선”, “옳음”, “바람직한”으로 말할 수 있으며, 질적인 판단에 속해있어 경험적으로 증명하기 어렵다. 가치 자체에는 정서를 담고 있어 사회복지계열에 있는 전문가들이 특히 발전해야하는 방향성을 지니고 있다. 다양한 방면으로 본다면, 무엇이 보다 나은가 라는 기준점으로 시작하게 된다. 또한 인간을 가치적 존재로 인정함에 따라 사회복지의 실천 서비스가 심도 있는 방향으로 제공되어 진다. 그럼에도 불구하고 이와 같은 가치에 대해 갈등이 일어나는 사건들이 있다고 한다. 이를 자세히 알아보고자 본 보고서를 작성하였다.

본론
1. 사회복지에서의 가치
(1) 가치
: 사회복지실천의 3대 중심축 (지식, 기술, 가치)에 포함되어 있다. 인생의 중요한 결정의 기준이 되는 지침 및 또 다른 단어로 믿음과 같은 것으로 옳고 선하고 바람직한 것에 대한 지침들이며 적합한 행동의 선택에 대한 지침이다. (로웬버그)

참고 자료

사회복지실천론/나남출판/2000
사회복지실천론/길귀숙 외 5인/2018
제 4강 사회복지실천의 가치와 윤리/eduever 강의자료
사회복지의 가치, 이념, 윤리 /2017