사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요.

소개글

사회복지실천론
주제: 사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 기관에서 발생 가능한 가치 갈등과 대처 방법
2) 기관 내 직원 간에 발생 가능한 가치 갈등과 대처 방법
3) 행정, 조직설계, 프로그램개발 등에서 발생 가능한 가치 갈등과 대처 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

일반적으로 사회복지는 인간이 지니고 있는 기본적인 욕구를 충족시키고, 인간 존엄성 및 개성을 최대한으로 실현시키는 것을 그의 궁극적인 목표로 둔다. 따라서 목표 달성을 위하여 인간과 환경 간의 상호적인 작용에 관심 및 초점을 두는 특성을 지닌다. 이와 같은 사회복지의 기본 이론은 인간 행동과 관련된 기술, 설명, 그리고 행동 문제의 발생 원인과 사회문제의 발생 원인을 비롯해, 그 과정에 대한 일체의 설명을 제공하곤 한다.
이와 같은 내용은 사회복지의 기본 배경 지식이 된다. 이는 사회학, 심리학, 행정학, 경제학, 교육학, 문화 및 인류학 등과 같은 학문 분야에서 가져온 것이며, 인간 발달과 인간 성격, 그리고 가족체계와 사회화를 비롯해 조직 기능과 정치권력 등과 관련되어진 이론들이 이에 속하는 것이 일반적이다. 사회복지와 관련된 다양한 학문과 이론들은 위와 같이 검증된 이론적인 기반을 바탕으로 하여 인간이 그의 존엄성을 유지하고 실현해 나갈 수 있도록 하며, 더불어 인간의 삶의 질을 높이는 것에 기여한다. 때문에 전문적인 분야로서 인정받기 시작한 것이다.

참고 자료

양정남 외. 사회복지개론. 공동체. 2017.
김혜영 외. 사회복지실천론. 공동체. 2014.
권중돈 외. 사회복지개론. 학지사. 2016.