리더십 초기연구(전제적 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십)

목차

I. 전제적 리더십
II. 자유방임적 리더십
III. 민주적 리더십

본문내용

리더십에 있어서 초기의 유형적 연구로서 화이트와 리피트(R. K. White & R. Lippitt)에 의해 민주적, 전제적, 자유방임적 리더십으로 구분되었다. 이러한 세 가지 리더십 행동의 형태가 결정되어, 각각의 형태로 훈련된 지도자가 아이들 지도를 맡았다. 민주적 리더는 활동방침의 결정에 관해서 집단토의의 결정에 중시하고 기술적인 원조가 필요로 되는 경우에는 몇 가지의 방침을 제시하고 그 안에서 선택하도록 행동했다. 전제적 리더는 방침 전체를 자기가 결정하고 작업의 수준도 하나하나 명령했다. 그러고 자유방임적 리더는 방침의 결정까지 아이들에게 맡기고 아이들로부터 요구되어질 때만 도움을 주었다. 그 결과 민주적 리더 하의 아이들에게는 우호적인 분위기가 생기고, 일의 양도 가장 많았다. 그것에 비해 전제적 리더 하에서는 리더에 대한 불만이 높아져 실험에서 탈락하는 아이들도 생겨났다. 또 자유방임적 리더 하에서는 자기 멋대로 노는 아이들이 많이 보이고 일의 양도 적었다.

참고자료

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· 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
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