[A+] 몬드라곤의기적 완벽한 독후감/서평/감상문

소개

우선 통찰에 대한 느낌을 살리려고 노력했구요

전체적으로 불필요한 수사나 단어들을 과감히 정리해서

보기시에 한결 편해지실꺼라 생각이 듭니다.

책 내용에 있어서 꼭 필요한 부분이나 점수가 나올 수 있는 부분들은 그대로 남겨두었습니다.

목차

1. 고용지향 협동조합 몬드라곤
2. 몬드라곤이 직면한 몇 가지 이슈
3. 글로벌 전략의 대한 보완

본문내용

협동조합의 성공적 모델로써 제시되는 몬드라곤은 우리나라의 협동조합과 형태와 성격에서 확연한 차이를 보이고 있었다. 우리나라 협동조합의 연대의 일반적인 모습과 달리 몬드라곤은 서로 다른 종류의 협동조합들이 모여 하나의 거대한 사업체를 구성하는 특징을 가지고 있었다.

이러한 서로 다른 다양한 협동조합의 종류를 크게 4개의 그룹으로 금융 부분, 제조업 부분, 유통 부문, 지식부문으로 나누었고 이러한 체제가 현재 몬드라곤의 전신을 이룬다. 몬드라곤이 이러한 통합 경영체계를 갖춘 것은 1986년에서 1992년까지 진행된 유럽의 경제통합에 효과적으로 대응하기 위해서였다. 또한 장기적으로는 세계화의 과속 진전에 대응해 글로벌 경쟁력을 확보해야 되기 때문이었다. 통합 경영체계에서 나온 통일된 상표는 몬드라곤 전체의 경쟁력을 강화시켰고 인적자원과 기술자원을 비롯하여 모든 자원을 효과적으로 배분할 수 있게 해주었다.
이 책은 몬드라곤의 성장배경과 현재 몬드라곤이 세계화의 추세에서 갖추어야 할 자세 등에 대해 자세히 다뤘다. 특히 인상적이었던 부분은 몬드라곤과 현대자동차를 비교하면서 우리나라에 몬드라곤의 체계를 적용시킬 수 있는 가능성을 확대시켰다. 또한 기업지배구조와 고용 문제에 대해 고민하는 노동운동가들에게 참고가 될 것이며 협동조합을 공부하는 사람들에게 협동조합의 성공사례를 체험할 수 있는 도구가 될 것이라 생각한다.

몬드라곤은 협동조합이 추구하는 고용창출의 가장 이상적인 모델이라고 본다. 그들 스스로 몬드라곤의 기업목표가 고용창출이라고 말하는 것처럼 그들은 몬드라곤 전체사회의 없어서는 안 되는 기업이상의 차원으로 몬드라곤의 상징이 되었다고 해도 과언이 아닐 것이다. 저자는 협동조합운동이 조합원 이기주의에서 벗어나 현대사회가 공통적으로 맞닥뜨린 네 가지 과제, 즉 첫째 식량문제의 해결과 기아극복, 둘째 인간적이고 생산적인 일자리 문제 셋째, 환경보전에 의한 지속 가능한 사회를 위한 노력, 넷째 지역사회 및 공동체에 대한 기여의 문제를 해결하지 않으면 협동조합은 역사의 뒤안길로 사려져버릴 것이라고 경고했다.

참고자료

· 없음