경영학 이론을 활용한 조직특성 및 문제점 분석과 발전적 대안 제시

소개

주제: 경영학 이론을 활용한 조직특성 및 문제점 분석과 발전적 대안 제시
각자가 경험한 조직(학교, 기업체, 관공서, 군대, 아르바이트 했던 곳, 각종 사회 단체 또는 동호인 모임 등 어떤 조직 형태이든 무방함)중에서 먼저 1개 조직을 선정한 후, 아래에 제시된 주제에 적합한 의견을 제시하시오.
1) 내가 경험한 조직의 특성을 고전적 접근법과 행동적 접근법에 나오는 관련 이론들을 활용하여 설명하시오.
2) 그 조직에서 발견한 문제점들은 무엇이었으며, 왜 그러한 문제가 발생했는지 근본원인을 제시하시오.(근본원인을 조직의 외부환경요인, 조직문화요인, 리더십요인, 동기부여요인, 전략요인 등에서 찾으세요)
3) 만일 본인이 그 조직의 대표라면, 문제점을 해결하고 조직발전을 위해 전략, 리더십, 조직구조, 조직문화, 마케팅, 성과평가 및 보상체계 등에서 어떠한 변화를 추구하고, 구체적인 대안(실행 아이디어)은 무엇인지를 제시하여 보시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 고전적 접근법과 행동적 접근법으로 본 조직의 특성 - 기업체 중심으로
2. 조직의 문제점과 원인
3. 문제점 해결과 조직발전을 위한 방안
(1) 조직구조의 전면 개편 - 다면평가를 통해
(2) 순환 근무로 전문 경영인 육성

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론

필자는 화장품을 수출 및 수입하는 외국계 기업에 다니고 있다. 필자가 경험한 기업의 특성을 고전적 접근법과 행동적 접근법에 나오는 관련 조직이론들을 통해 설명할 것이다. 그리고 그 조직에서 발견한 문제점들이 무엇이 있는지 살펴보고, 왜 그런 문제들이 발생했는지 근본 원인을 제시하고자 한다. 근본 원인에는 조직의 외부환경 요인, 전략요인, 조직문화요인, 리더십요인 그리고 동기부여요인 등 여러 가지 요인이 있을 것이다. 그리고 만약 필자가 조직의 대표라면 문제점을 해결하고 조직을 발전시키기 위해 어떤 변화를 추구할 것인지 제안해 본다.

II. 본론

1. 고전적 접근법과 행동적 접근법으로 본 조직의 특성 - 기업체 중심으로
필자는 화장품을 수출 및 수입하는 외국계 기업에 다니고 있다. 본사는 미국에 있으며 한국 법인 주식의 100% 를 미국 본사가 가지고 운영하는 직접투자방식의 회사이다. 다국적 기업으로 기업의 규모가 크고, 한국 법인의 크고 작은 의사 결정들이 미국 본사의 지휘 아래 이루어진다. 이 조직의 특성을 설명하자만 다음과 같다. 마케팅, 홍보, 대외협력부서, 커뮤니케이션 부서 등 작은 조직이라면 하나의 부서로 통합된 부서일 수 있는데도 부서가 굉장히 세분화 되어 있다. 따라서 부서의 수가 많으며 모든 일이 작게 쪼개져 있다. 그리고 부서 안에서 행해지는 과업들이 굉장히 상세한 매뉴얼을 따라 이루어진다.

참고자료

· Richard L. Daft, 조직이론과 설계, 한경사, 2017
· 백기복, 간편 조직행동, 창민사, 2017