성과 중심으로 일하는 방식

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사람은 누구를 막론하고 자신의 이름을 가지고 있다. 자신만의 이름이 있다는 것은 자기이름 하에 이루어진 일들을 책임 진다는 것이기도 하다. 책임을 다한다는 것은 곧 내가 원하고자 하는 목표를 이루기 위해서 무엇인가를 했다는 것을 의미한다. 개개인도 그렇듯이 회사 내에서 조직에서는 모든 일에 책임이 따르는 것 같다. 그 책임이라는 것은 목표나 성과를 의미한다고 생각한다. 목표를 달성하거나 성과를 내야 한다는 것은 이 시대를 살아가는 모든 사람들에게 적용될 수 밖에 없다. 바야흐로 4차 산업혁명 시대에 살아가고 있는 우리는 이 시대가 요구하는 무엇인가를 따라가면서 살아가고 있다. 옛날 구시대적 생각과 행동으로는 아무리 발버둥쳐도 성과가 나타나지 않기 때문이다. 성과를 내기 위해서는 우리는 어떤 방식으로 일해야 최고의 좋은 성과를 낼 수 있는가? 개인적으로 준비해야 할 것과 조직적으로 준비해야 할 것들은 무엇인가? 우리는 지금 어떻게 변해야만 하는가?

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