보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

소개

보건의료팀간 다양한 협력관계에 대해 알 수 있고, 각 협력관계별 다양한 사례가 제시되어 있습니다!

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 및 필요성

Ⅱ. 본론
1. 간호사 업무조정 역할의 중요성
2. 간호사와 의사간의 협력관계
3. 간호사와 간호조무사간의 협력관계
4. 간호사와 영양사간의 협력관계
5. 간호사와 행정직원간의 협력관계
6. 간호사와 약사간의 협력관계
7. 간호사와 물리치료사간의 협력관계
8. 간호사와 방사선사간의 협력관계
9. 간호사와 임상병리사간의 협력관계

Ⅲ. 결론
1. 느낀 점

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
간호업무는 병원의 모든 부서와 관계가 있으며, 간호 인력은 병원 전체 인력의 50%가 넘는다. 이러한 환경에서 간호사와 관련부서 간 윤리 문제의 배경은 간호사와 의사의 문제에서 논의했던 내용 중 많은 부분이 성적 차별에서 기인된 문제와 서로 업무에 대한 이해가 부족한 상황과 관련한다. 그러므로 먼저 조직 내 관련부서 간 업무를 이해하고 존중하는 분위기의 조성이 필요하다. 특별히 부서 간 관계에서도 서로 고객의 차원에서 업무가 진행되도록 한다면 많은 문제의 발생을 줄일 수 있다. 또한 환자의 진료와 치료라는 같은 목표를 가지고 있기 때문에 경쟁적 갈등이 초래되기 쉬운 구조이다. 이와 같이 병원에서 환자에게 제공되는 대부분의 서비스가 간호사에 의해 제공되며, 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있어 질적으로 수준 높은 간호서비스의 중요성은 날로 부각되고 있다. 그러므로 원만한 협력체제가 구축될 수 있도록 각 전문분야 별 이해와 효과적인 조정을 규명하기 위한 목적으로 연구를 하였다.

Ⅱ. 본론
1. 간호사 업무조정 역할의 중요성
대다수의 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있다. 이들 각각은 매우 전문화되어 있으며, 조직의 목표보다는 각자의 전문성에 중심을 두고 있다. 의료조직의 특성대로 간호부서의 업무는 모두 독자적이지 않으며 보건의료 전문분야 내에서 간호 팀에 분담되어 상호 연계 작용에 의해 체계적으로 수행되는 업무이다. 보건의료체계 내에서 간호사는 직급에 따라 다른 역할을 수행하는데 크게 간호 관리자와 일반간호사 조직으로 되어있으며 각 직급에 기대하는 역할을 분명히 제시하고 적절한 권한을 부여함으로서 체계 내의 여러 역할들이 협력하기 위한 바탕을 견고히 할 수 있다.

2. 간호사와 의사간의 협력관계
간호업무에 있어서 간호사-의사간 관계는 가장 도전을 많이 받는 역할 문제 중의 하나이다. 의사와 간호사는 전문 직업으로서의 초점이 유사하며, 최근에 급격히 이루어진 간소화로 변화된 역할, 영역문제들이 상호작용하여 협력, 협동은 물론 갈등을 일으킬 많은 기회를 제공해 왔다.

참고자료

· 장금성 외. (2015). 간호윤리학과 전문직. 서울 : 현문사
· 한금선 외. (2015). 의사소통과 인간관계론. 서울 : 고문사
· 황병적 외. (2007). 병원관리학 총론. 서울 : 수문사
· 나병진. (2010). 간호사가 인지하는 병원의 안전 분위기와 투약오류 보고 장애. 전남대학교 대학원.