어린이집 원장 및 보육교사 자격취득에 관한 개선점

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본문내용

보육교사는 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담 그 밖에 어린이집의 관리운영 등의 업무를 담당합니다. 이는 영유아 보육법 제2조 제 5항에 나와 있는 사항입니다. 보육교사의 전문성을 향상시켜 우수한 보육인력을 확보하고, 이를 통하여 양질의 보육 서비스를 제공함으로써 부모가 영유아를 믿고 맡길 수 있는 보육환경을 조성하고 현행 자격 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선, 보완하고자 『영유아보육법』 시행령 및 시행 규칙이 개정되었습니다.

[보육교사의 등급별 자격기준]
(1) 보육교사 1급
보육교사 2급 자격을 취득한 이후 ‘3년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 자, 보육교사 2급 자격을 취득한 후 보육관련 대학원에서 석사학위를 취득하고 1년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부 장관이 정하는 승급 교육을 받은 자.
(2) 보육교사 2급
전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 보건복지부령이 정하는 보육관련
교과목 및 학점을 이수하고 졸업한 자, 보육교사 3급 자격을 취득한 후 2년 이상의
보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 자
(3) 보육교사 3급
고등학교 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업한 사람으로서 보건복지부령이정하는 교육훈련시설에서 정해진 교육과정을 수료한자

[관련 경력의 인정 범위]
보육교사의 ‘보육업무 경력’ 아라 함은 다음의 어느 하나에 해당하는 경력을 말합니다.
보육교사 승급에 필요한 ‘보육업무 경력’으로 인정 되는 관련 경력의 범위는 영유아 보육법에 의한 어린이집 및 보육정보센터에서 근무한 경력, 유아교육법 제 20조 규정에 따라 종일제 유치원에서 원장, 원감, 교사로 근무한 경력, 유아교육법 제 23조에 의한 강사, 명예강사 등으로 근무한 경력은 해당되지 않으며 경력 개념은 자격 취득 및 승급을 위한 개념으로 호봉인정 근무경력과는 다른 개념입니다.

참고자료

· 조명희, 『보육교사론』 (유비온, 2015)
· 네이버 블로그
· 보건복지부, 『어린이집 원장, 보육교사 자격검정 업무편람』 (보건복지부, 2012. 7)