6가지 창의적 인재와 그에 대한 해석

목차

1. 머리말

2. 6가지의 창의적 인재와 나만의 의미 및 해석
1) 디자인
2) 스토리
3) 조화
4) 공감
5) 유희
6) 의미

3. 6가지 역량을 지닌 성공한 직업인과 그 이유
4. 결론

본문내용

현대 사회이자 가까운 미래 사회를 대표하는 두 단어가 ‘하이컨셉&하이터치’라고 ‘새로운 미래가 온다.’ 라는 책에서는 이야기 하고 있다. 또한 이러한 하이컨셉과 하이터치 시대의 주역이 될 인재의 능력을 핵심 역량으로 표현하자면 ‘디자인’과 ‘소셜’이라는 단어로 설명할 수 있을 것이다. 우리가 많이 알고 있는 SNS를 예로 생각해보면 이해하기 쉽다.
그렇다면 이와 같이 새로운 미래가 필요로 하는 인재의 조건은 무엇일까? 여기서는 6가지의 창의적 인재에 대해서 설명하고 있으며, 그에 대한 나만의 의미 및 해석을 제시하고자 한다. 그 뒤에는, 이런 6가지의 역량을 모두 갖추고 있는 성공한 직업인에 대해서 소개하고, 그렇게 생각하는 이유에 대해서 말해보고자 한다.

6가지의 창의적 인재와 나만의 의미 및 해석
하이컨셉과 하이터치 시대는 정보화 사회라기보다는 콘셉트와 감성, 공감의 사회이다. 그로인해 우리가 생각할 수 있는 6가지의 창의적 인재에는 디자인, 스토리, 조화, 공감, 유희, 의미를 갖추고 있는 사람들을 말한다. 그리고 이런 6가지의 역량이 어째서 창의적인 인재에게 중요성을 가지는 지에 대해서 나만의 의미와 해석을 말해보고자 한다.

디자인
가장 첫 번째 창의적 인재의 역량은 ‘디자인’이다. 부재는 기능만으로는 안 된다, 이제는 디자인으로 승부해야한다고 얘기한다. 이 부분은 나 자신의 선호도로 인해서 굉장히 공감이 가는 부분이다. 요즘은 기계를 사든, 단순히 필요한 물품을 사든, 워낙 기능 자체가 무척이나 좋아져서 전문가적인 입장이 아니라면, 딱히 변별할 수 있는 필요성을 느끼지 못한다. 그런 상황일 때 예쁜 디자인은 무척이나 큰 기준이 된다.
예를 들면, 나의 경우에는 색에 굉장히 민감하게 반응하는데, 화사하고 아기자기한 색깔의 노트북일수록 공부할 때도 훨씬 즐거운 기분으로 할 수 있을 것 같아서 다른 비싼 회사의 제품보다도 더 가치를 두는 경향이 있다. 이처럼 시각적으로 아름답거나 좋은 감정을 선사할 수 있는 가치를 만들어야 경제적이고 개인적인 보상을 받을 수 있다.

참고자료

· -naver 시사상식사전 ‘오프라 윈프리’
· -새로운 미래가 온다, 다니엘 핑크
· -위키 백과, ‘오프라 윈프리’
· -21세기를 움직이는 사람들 오프라 윈프리, 이윤정 엮음, 김&정