조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다.

목차

1. 리더십의 중요성
2. 리더십의 필요성

본문내용

리더십은 “전략을 실행하고 목적을 달성하기 위해 조직 구성원들에게 영향을 미치는 것, 조직의 목표 과업과 전략에 대해 영향을 미치는 것, 집단 유지와 동일시에 영향을 미치는 것, 조직 문화에 영향을 미치는 것 등을 포함하는 과정”으로 정의 할 수 있다

리더십의 중요성

집단의 여러 구성원들이 전략 계획과 비전 수립 활동을 하지만 주로 리더가 이러한 노력의 중심에 있게 된다.
리더는 이익이 되고 적절한 전략적 목적을 충족시키는 방향으로 생산적 행동을 할 수 있도록
조직을 돕는다.
리더의 또 다른 중요 기능은, 특히 작은 집단의 리더인 경우, 직원들에게 동기부여를 하고,
그들의 행동을 코칭하는 것이다.
또한 리더는 집단을 위해서 필요한 자원을 획득해야 하는 책임이 있기 때문에 중요하다.
리더는 커다란 조직 내에서 자기가 속한 팀의 이익을 대표한다. 조직의 집단들은 자원을 획득함에 있어서 주로 리더의 설득능력에 많이 의존한다.

참고자료

· 없음