[리더십 A+] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고, 이에 관한 의견을 기술하시오

소개

[리더십 A+]
리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고, 이에 관한 의견을 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 행동이론
2. 주요 이론들
(1) 아이오와 대학의 연구
(2) 미시간 대학의 연구
(3) 오하이오 대학의 연구
(4) 블레이크와 머튼의 연구

Ⅲ. 결론
3. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십(leadership)은 리더가 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력이다. 또한 리더로 하여금 조직 구성원에 영향력을 발휘, 그들이 조직의 목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 앙양하고 잠재능력을 활성화시켜 조직의 목표달성에 효율적인바 중요하다 할 수 있다. 리더십에는 많은 이론들이 존재하는데 본리포트에서는 행동이론에 관해 서술하려고 한다. 먼저 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 내 의견을 서술한 뒤 조사에 확실성을 기하기 위해 전공서적과 참고문헌을 통해 검증하는 방법을 택했다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십 행동이론
리더십은 리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가? 어떤 특성, 행위, 상황에 따라 어떤 유형의 리더십이 더 유효한가? 연구방법상 리더십과정의 어느 측면을 강조하느냐에 따라 다양한 이론들이 있었다. 그중 행동이론이란 리더의 특성보다는 그의 행동에 초점을 두는 이론이다.

참고자료

· 김남현, 『경영학의 이해』(경문사, 2004.02.15.) 179-185p
· 행정학용어 표준화연구회, 『이해하기 쉽게 쓴 행정학 용어사전』(새정보미디어, 2010.03.25.) http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=659618
· http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=659778
· 서울대학교 교육연구소, 『교육학용어사전』(하우동설, 2011.03.05.) http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=512307
· lupinafwind, 리더십 행동이론(Leadership Behavioral theory) (검색날짜:2016.05.04.) http://blog.naver.com/lupinafwind
· hisorry, 리더십 행동이론 (검색날짜:2016.05.04.) http://blog.naver.com/hisorry