[사회복지행정] 사회복지행정의 개념과 필요성, 사회복지행정 관리모형, 사회복지행정의 과정, 사회복지행정가의 역할

목차

I. 사회복지행정의 개념
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정의 필요성

II. 사회복지행정의 관리모형
1. 고전적 모형
2. 인간관계모형
3. 구조주의모형

III. 사회복지행정의 과정

IV. 사회복지행정가의 역할
1. 혁신자의 역할
2. 환경중개자의 역할
3. 생산자의 역할
4. 지휘자의 역할
5. 조력자의 역할
6. 촉진자의 역할
7. 점검자의 역할
8. 조정자의 역할

참고문헌

본문내용

I. 사회복지행정의 개념
1. 사회복지행정의 개념
사회복지행정이란 사회복지와 행정이 합쳐진 것으로서, 추상적인 사회복지정책을 구체적이고 실제적인 사회복지 서비스로 옮기는 과정이며 사회정책을 평가하고 수정함에 있어서 경험을 활용하는 과정이다. 도니슨(D. Donnison)은 "사회복지행정이란 행정관리의 과정은 물론 사회정책의 결과과정과 전문적, 기술적 실천과정도 포함한다."라고 강조하였다. 또한 티트머스(Titmuss)는 "사회복지행정은 사회정책과 상호 관련되어 있어 행정의 방법이나 서비스전달의 과정, 조직구조 등을 통하여 사회정책에 커다란 영향을 끼치는 한편, 사회정책도 행정에 영향을 미치고 있다. 이에 따라 사회복지행정과 사회정책은 하나의 통합과제를 구성한다."라고 주장하였다.
이상에서 볼 때, 사회복지행정의 의미는 매우 포괄적으로 해석되고 있으며 사회복지행정의 정의는 사회정책에 지배되면서 조직을 통해 사회복지서비스를 대상자에게 효과적으로 제공하는 데 기여하는 것을 말한다. 또한 사회복지행정은 조직과 기능, 그 속에서 활동하는 행정요원 및 행정을 지원해 주는 재정 등이 함께 통합되어 그 본래의 목적을 성취하는 데 있다. 그러나 사회복지행정은 정부의 관료행정이나 기업체의 관리와 비교해 볼 때 그 원리와 기술면에 공통점이 있지만. 인간의 존엄성. 가치성, 관계성 등에 관한 감정과 원리에는 어느 정도 차이가 있다.
사회복지행정의 과정이란 목표의 결정, 자원의 확보. 정책과 서비스 기준의 결정, 사업계획에 따른 자원의 할단 희망하는 서비스의 종류와 양을 제고하는데 따른 관리운영, 평가 및 자원 활동을 고려하는 것을 말한다. 사회복지행정에 있어서 행정가가 문제의 분석, 목표의 결정, 방법의 선택, 책임의 할당 및 결과의 평가를 위하여 가져야 할 기본적 원리를 살펴보면 사회사업가치의 원리. 지역사회와 클라이언트 욕구의 원리, 기관 목적의 원리. 목적 있는 관계의 원리. 기관 전체성의 원리, 전문적 책임의 원리. 참여의 원길 의사소통의 원리, 지도력의 원리, 계획의 원리, 조직의 원리. 위임의 원리. 조정의 원리. 자원 활용의 원리, 변화의 원리. 평가의 원리. 성장의 원리 등을 들 수 있다.

참고자료

· 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
· 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
· 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
· 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
· 현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
· 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
· 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
· 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017