노동권이란 무엇이며 그 권리는 왜 정당한가?

목차

없음

본문내용

지구상에 존재하는 모든 사람들은 존엄성을 가져야 한다는 믿음에서 인권의 보편성이 도출된다고 가정할 때, 모든 노동자에게도 인권이 보장되어야 함은 당연하다. 자본주의 경제체제 하에서 근로자는 그들의 시간을 판매함으로써 생활 유지에 필요한 임금을 벌게 되고, 사용자는 노동자의 밥줄을 좌우할 수 있는 “채용”의 역할을 하는 주체이다. 그러므로 고용주는 노동자의 생활 전반에 상당한 영향력을 행사할 수 있는 지위에 있으며, 그가 고용한 근로자는 사용자에 의해 권리를 침해받을 위험성을 항상 안고 가게 된다. 따라서 모든 노동자들은 사용자의 통제로부터 최소한의 보호를 보장 받지 않으면 안 된다. 이는 인권침해의 원천이 국가인가 혹은 사용자인가에 관계없이 인권은 수호되어야 한다는 것이다. 노동하는 사람의 권리, 즉 노동권은 크게 두 가지 영역으로 구분해 볼 수 있다. 첫째는 사용자와 노동자의 고용관계에 관련된 영역으로서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등의 영역이다.

참고자료

· 없음