사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 자신의 의견을 작성하여 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 수직조직
2. 사회복지행정조직의 수평조직
3. 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직이라는 것은 크든 작든 인간이 살고 있는 사회의 가장 뚜렷한 특징의 하나이다. 조직사회라고 할 수 있을 정도로 현대사회에서 조직이 차지하고 있는 비중이나 그것이 미치는 영향은 크다. 인간은 사회의 일원인 동시에 조직의 일원이다. 따라서 인간을 사회적 동물이라고 함은 인간이 조직구성원의 불가피성을 전제로 한다. 조직은 인간의지 실현의 주요 도구이며, 인간생활 전반에 걸쳐 중대하고도 광범위한 영향을 미친다. 현대를 변동의 시대라고 하거니와 변동과 사회발전의 속도가 빠르면 빠를수록 인간생활에서 조직이 차지하는 비중은 날로 높아 가지 않을 수 없는 것이다. 국민 생활의 복지수준을 높이기 위한 사회복지 행정도 조직을 통해서 수행하는 것이 효율적인 성과를 거둘 수 있다는 점에서 조직은 중요성을 가지고 있다. 이에 본론에서는 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직이 무엇인지 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 수직조직
수직조직은 계선조직(보조기관)이라고도 한다.

참고자료

· 김구, 사회복지법제론, 창지사, 2015
· 신복기, 박경일, 이명현, 사회복지행정론, 공동체, 2013
· 성규택, 사회복지행정론, 법문사, 1996.
· 곽효문, 복지정책론, 법문사, 1995.
· 강종수, 사회복지행정의 이해 (복지경영적 접근), 복지사, 2011
· 남기민, 사회복지법제론, 공동체, 2014