[간호관리학 실습] 리더십 분석 보고서 /간호관리/ 리더십 분석 레포트/ 리더십의 유형

최초 등록일
2017.11.04
최종 저작일
2017.10
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ㅇㅇ대학교병원 ㅇ은 외과병동으로서, 환자들이 진단을 받고 치료하기 위해 입원한다.
이에 따라 간호사들은 수술 전과 수술 후의 간호를 제공하고 있으며, 주로 수술 후 통증관리, 감염관리, 낙상관리 등의 간호가 이루어지고 있다.
2017년 10월 9일부터 2017년 10월 20일까지 약 2주의 실습기간 동안 수간호사 선생님의 리더십을 관찰할 수 있었다.

간호관리자 중 수간호사는 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무의 총체적 관리를 담당한다.
수간호사의 리더십은 간호사들의 사기를 높여주고, 이들의 직업적 만족과 직업을 통한 자아실현에도 매우 중요한 영향을 미치며, 궁극적으로 질적 간호 또는 전인간호라는 조직의 목적달성에 기여할 수 있도록 한다.
즉, 수간호사의 영향력이 간호의 질 향상이라는 결과를 가져오므로 수간호사의 리더십이 중요하다고 할 수 있다.
따라서 간호관리자로서 수간호사가 리더십을 발휘하여 간호단위를 운영하고 간호업무를 수행하고 있는 사례를 제시하고 제시된 사례를 중심으로 간호사의 리더십 유형을 분석하고자 한다.

참고 자료

김영진 외 2. (2011). .간호사가 지각하는 전문직 자아개념, 수간호사의 리더십과 간호사 업무수행 능력간의 관계. 간호행정학회지.
신영진 외 1. (2000). 수간호사의 리더십 유형이 일반간호사의 직무만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 간호행정학회지
염영희 외 8. (2014). 학습성과기반 간호관리학. 수문사
한지영. (2009). 간호사가 지각한 간호조직 문화유형 및 수간호사의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향. 병원경영학회지.

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