최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해

목차

1. 서론 – 노사관계이슈란
2. 본론 – 노사관계이슈 사례분석, 현대차 그룹
3. 결론 – 과제를 마무리 하며..
4. 참고문헌

본문내용

1. 서론 - 노사관계이슈(노사갈등)이란?
노사갈등이란 회사에서 일을 하는 노동자와 일을 시키는 사용자의 사이에 발생하는 갈등, 즉 노사관계에 생기는 이슈를 말한다.
노사관계이슈는 서로 의존적 관계인 사용자와 노동자 간의 대립이 깊어져 긴장관계가 조성되면 발생하게 되며, 주로 임금, 노동시간 등의 근로조건에서의 이견차이가 갈등의 원인이 된다.
노사관계에 갈등이 심화되면 노동자들은 소극적 방법으로써 일을 한동안 쉬거나 능률을 떨어트리는 방법 등으로 사용자에게 손해를 주거나, 파업과 같은 적극적 방법으로 분쟁을 해결하려고 한다.
반면 사용자는 직장을 폐쇄 등 노동자와 맞서는 구도를 보이기도 하며, 노사 간 각자의 이익만 주장하며 갈등이 심화됨에 따라 경영악화로 수익이 감소하고, 노동자는 일자리를 잃게 되는 결과를 빚기도 한다.

참고자료

· 경제·경영 핵심 정리 – 매일경제신문사
· 현대자동차에는 한국 노사관계가 있다 - 박태주
· 노동운동, 상생인가 공멸인가 - 최영기