관리감독자 교육

소개글

관리감독자 교육자료

산업안전보건법 의의 : 근로자의생명보호
노동력의 손실방지
생산성 향상에 기여
국가경제 발전에 기여

법의목적 : 산업안전보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고
쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진시키는 데 있다.

목차

1. 산업안전보건법 의의, 법령
2. 안전보건관리체계
3. 교육, 측정, 검진
4. 기타 사업주의 의미
5. 관리감독자의 역할과 임무, 선임
6. 기계, 기구, 설비안전보건 점검 인식 유무 확인
7. 보호구, 작업장 정리정돈
8. 유해물질(특별관리물질, MSDS)
9. 산업재해 발생시 대처방안

본문내용

목적
산업안전 보건에 관한 기준 확립
- 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방
- 쾌적한 작업 환경을 조성
- 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진

안전보건관리, 즉 산재예방의 첫걸음은 산안법의 준수
산업안전보건법의 의의 ; 근로자의생명보호 / 노동력의 손실방지 생산성 향상에 기여 / 국가경제 발전에 기여
법의목적 : 산업안전보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진시키는데 있다.

발전과정
1953. 5. 10
근로기준법 제정(법률 제286호)
제6장(안전과 보건)의 10개 조문
(제64조 내지 제 73조)
1961. 9. 11
근로보건관리 규정(대통령령 제132호)
1962. 5. 7
근로안전관리 규정(대통령령 제4221호)
1981. 12. 31
산업안전보건법 제정(법률 제3532호)
전문 7장 48개 조문
1990. 1. 13
산업안전보건법 전문 개정
전문 9장 72개 조
현재
산업안전보건법 일부 개정

우리나라의 산업안전보건법에 관한 법은 근로기준법으로부터 태동되었다. 근로기준법은 근로자의 안전과 보건에 관하여 제64조에서 제73조에 걸쳐 안전보건에 관한 사항 등을 규정하고 있었으나 1981년도에 제정 공포된 산업안전보건법이 1990년도에 대폭 개정됨에 따라 근로기준법도 개정되어 산업안전보건법에 따르도록 규정하고 있다.

참고 자료

없음