현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명하세요.

소개

현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명하였다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대 리더십에서 신뢰의 역할
2. 현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유
3. 현대 리더십에서 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
신뢰는 대인간의 사회적 관계에 있어서 매우 중요한 요소로 인식되어 왔다. 특히, 오늘날의 급변하는 조직 환경은 불확실성, 복잡성, 변화성을 증폭시키고 있는데, 이러한 환경 속에서 우위적인 경쟁력을 확보하기 위한 요소로서 신뢰의 중요성에 대한 인식이 계속해서 증가하고 있다. 리더와 조직구성원들 간에 신뢰관계가 잘 형성되어 있는 경우 조직성과가 높게 나타났고 이직률도 낮게 나타났다. 리더가 부하들에게 신뢰를 보여주고 부하들 역시 리더를 신뢰하게 되면 신뢰관계가 형성되게 되며 조직 내에서 이러한 신뢰관계의 형성은 조직성과에 유의한 영향을 미칠 수 있게 된다. 신뢰에 영향을 주는 리더의 정직성, 도덕성, 윤리의식 등은 리더의 필수적 자질이다. 이에 본론에서는 현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명하고자 한다.

참고자료

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· 박보식 저, 리더십 이론과 실제 (이론과 실제,) 대영문화사, 2012
· 윤정구 저, 진성리더십이란 무엇인가?, 라온북스, 2015
· 고노 에이타로 저 민경욱 역, 리더십은 재능이 아니라 스킬이다 (강력한 리더십을 만드는 아주 사소한 리더십 스킬 82가지) 페이지팩토리 2015
· 임창희, 홍용기 저, 리더십 이론과 실제, 비앤엠북스, 2011