비전과 리더십

목차

1부 : 비전이 달라야 성공한다. (비전과 리더십)
① 성공적인 리더들의 비전 만들기
② 겸손과 성공
③ 서번트 리더십의 확장
④ 생각의 기술을 바꿔야 한다!

2부 : 변화시대의 새로운 경영원리
① 독서, 성공경영의 한 첩경
② 자기경영, 자기계발
③ 시간, 경쟁의 원천
④ 변화와 경쟁

3부 : 인간 삶 속에서 경영은 어떤 모습인가
① 이타주의와 이기주의
② 다문화시대의 도래와 대응
③ 장애에 대한 시각과 치유
③-1 장애에 대한 시각
③-2 장애와 치유

4부 : 왜 그들은 성공하는가(경영 사례)
① 창의성의 아이콘 ‘구글’의 창업자
② 혁신과 열정의 리더 ‘이나모리 가즈오’, ‘이나모리 가즈오’의 경영철학
③ 정치마케팅과 대통령선거, 웰빙경영, 웰빙마케팅, 감성 마케팅의 효용
③-1 정치마케팅과 대통령선거
③-2 웰빙경영, 웰빙마케팅
③-3 감성마케팅의 효용

본문내용

옛말에 유지자사경성(有志者事竟成)이 있다. ‘사람은 하고자 하는 뜻만 있으면 무슨 일이든지 이룰 수 있다’라는 뜻이다. 우리가 하고자 하는 뜻만 있으면 성공하는 리더가 될 수 있다. 자신의 굳은 의지만 있다면 무슨 일이든 굳건히 할 수 있고 자신의 분야에서 모두를 이끌어 나가는 리더의 자리에 오를 수 있다. 이렇게 된 리더는 몇 가지 덕목을 갖추어야한다. 모두를 이끌어 나가기 위해 지녀야할 바른 마음가짐과 리더십도 필요하다. 1부에서는 앞으로 우리가 나아가야할 비전이 무엇인지 또한 우리들 세대에서 갖추어야할 진정한 리더십이 무엇인지에 대한 이야기를 담고 있다. 또한 리더가 지녀야 할 덕목, 마음가짐을 상세히 언급한다. 이를 바탕으로 성공하는 사람이 지녀야 할 비전에 대해 살펴보려 한다.

ⅰ. 성공적인 리더들의 비전 만들기
일단 우리는 비전이 무엇인지 정확하게 인지해야 한다. 비전이란 조직이 도달해야 하는 종착지이며 현재보다 더 낫거나 성공적인 바람직한 미래를 기술해 놓은 것, 현실성 있고 믿을 만하며 매력적인 조직의 미래상이다. 비전은 미래를 다루고 있다. 이 속에서 리더와 비전을 공유하는 그룹원들, 다른 사람들이 성취하려고 노력하는 바가 표현되어 있다. 비전은 쉽게 말하면 사람들로 하여금 기술, 재능, 자원을 통해 미래로 도약하게 하는 일종의 아이디어라고 할 수 있다. 비전의 역할을 생각해 보면 우선 그룹이 나아가야할 방향을 알려주는 표지판의 역할을 한다.
조직의 규모에 관계없이 리더는 그들의 조직원을 움직이게 할 만한 강력하고 또 참신한 비전을 보여주어야 한다. 어찌 보면 비전이란 것은 리더들이 가져야 할 일종의 리더십이라고도 볼 수 있다. 리더는 책임을 지고 일을 진행하며 그들의 공통된 꿈을 현실화 하도록 격려하는 역할이다. 그렇기 때문에 비전은 리더가 지녀야 될 가장 기본적인 덕목 중 하나이다.
오늘날은 환경의 변화가 급격하게 이루어진다. 예상치 못한 변수들도 많이 등장한다. 이러한 시대상 속에서 효과적인 리더가 되기 위해서 지녀야할 4가지 행동이 제시되어있다.

참고자료

· 없음