성희롱 사례와 대처방안

소개

[ 성희롱 사례와 대처방안 레포트 ] 성희롱 개념,원인,문제점분석/ 성희롱 국내사례와 해외사례분석/ 성희롱 대처방안과 예방법및 나의의견에 대해 총 14 페이지에걸쳐 다각적인 분석을하였습니다.
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목차

1. 성희롱의 개념

2. 성희롱의 판단기준

3. 성희롱 발생원인

4. 성희롱 발생시 문제점

5. 성희롱 사례
(1) 직장내 성희롱
(2) 대학내 성희롱

6. 해외사례
(1) 일본의 법적규제 사례
(2) 미국의 법적규제 사례

7. 성희롱 발생시 대처방안

8. 성희롱 예방법

9. 성희롱과 처벌에 대한 의견정리

본문내용

1. 성희롱의 개념
(1) 성희롱 발생배경
- 전통적으로 분화된 성 역할의 고정관념에 따라, 남성은 밖에서 일하는 존재인 반면 여성은 자녀의 양육이나 가사를 담당하는 존재로 인식되어 있다. 그렇지만 20세기 중반을 지나면서 여성들의 취업인구의 증가와 여성능력의 향상으로 조직사회의 중요한 위치를 차지하게 되었다. 여성의 조직사회에 진출하기 시작하면서 전통적 남녀의 구별이라는 사고방식 때문에 남녀간의 상호작용과정으로 인해 성희롱이 발생되기 시작하였다.

(2) 성희롱 용어
- 서양에서는 ‘sexual harassment'라 표현한다. 1975년 미국의 코넬 대학교 캠퍼스에서 논의되기 시작하면서 대중들에게 인식되었다.
- 우리나라에서는 1993년 10월 ‘서울대 조교 성희롱 사건’을 계기로 성희롱이라는 단어로 정착되었다.

3) 성희롱(성적학대)이란 무엇인가?
- 조직사회의 상급자가 자기보다 지위가 낮은 자에게 원하지 않는 성적인 요구를 하거나 또는 그러한 요구가 내포된 행위를 지칭한다. 이러한 정의에는 만약 그러한 요구에 응하지 않으면 어떠한 불이익이 초래될 수 있다는 뜻도 함축되어있다.
ex) 성에 관련된 이야기, 농담, 눈짓에서부터 강간의 시도 및 강간 등.

2. 성희롱의 판단기준
성희롱을 판단하는 중요한 기준은 상대방이 원하지 않았는가 또는 상대방이 성적 모욕감 또는 성적 수치심을 느꼇는가 이다. 상대방이 원하지 않았는가 여부는 피의자의 입장과 객관적인 정황을 고려하여 판단하되 피해자가 분위기상 또는 불이익을 받을까 묵인하는 경우도 고려되해야 한다. 성적 모욕감 혹은 수치심은 피의자의 주관적 느낌을 고려하되 사회통념상합리적인 합리적인 사람이 피의자의 입장이라면 문제가 되는 성적 언동 에 대하여 어떻게 느꼇을 지를 고려하여 판단한다.

※ 성적 언동이란 ?( ｢남녀 차별 금지｣ 기준 ( 여성부 고시 제2002-2호) 제6장 성희롱 금지 기준)
(1) 육체적 성적 언동의 유형
1) 입맞춤이나 포옹, 뒤에서 껴안기 등의 신체적 접촉

참고자료

· 없음