진정한 리더가 되길 원하는 사람에게 권하는 도서 : 멀티플라이어 독후감

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본문내용

- 사람들은 똑똑하므로 과제를 내주며 책임을 주면 반드시 해낼 것이라 믿는 마인드
-> 단, 연차와 능력에 맞는 과제를 내줘야지 터무니 없이 높은 과제를 내주면 안될 듯하다.

- 재능을 계발하고 원인을 탐구하며 방향 정리를 통해 구성원들끼리 상의한 이후, 풀기 위한 도전을 시키고 지원해주기도 한다.
-> 시간이 부족할 땐 결정권자가 방향을 빠르게 정리할 필요도 있으며 이렇게 시간을 벌어(지원)줘 업무에 대한 압박감을 낮춰주면 좋을 듯하다.

- 재능 있는 사람들을 모으고 촤대한의 기여를 유도한다. 최고의 생각을 하고 최고의 작업이 가능하도록 열정적인 환경을 만든다.
-> '당신이니까 잘 해낼 수 있을거야' 라는 믿음을 주면 효과적이다. 믿음에서 나오는 결과가 120% 이상의 결과를 가져올 수 있을테니

참고자료

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