관리자를 죽여라 독후감

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이 책의 제목을 처음 접했을 때는 관리자를 왜 죽여야 하는지, 관리자가 없는 조직은 어떻게 되는 것인지에 대한 의문이 생길 수밖에 없었다.
우리의 일반적인 생각에 따르면 어떤 조직에서 관리자는 필수적인 요소이고,
관리자의 지도 감독 하에 조직과 부서가 움직이게 되고, 더 크게 나아가서 본다면 그 조직 혹은 존폐의 위기가 관리자의 능력에 달려있기도 하다.
그런 관리자를 죽이라는 것은 도대체 어떤 의미일까?

이 책을 한 장 한 장 읽으면서 이런 궁금증들을 풀 수 있었다. 내가 관리자라고 생각했던 개념과, 이 책에서 말하고 있는 관리자는 많이 달랐다. 이 책에서 말하는 관리자는 자신의 자리를 지키기 급급하고, 발전하지 않는 전형적인 꼰대의 느낌이라고 할 수 있다.

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