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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.리더십의 정의
2.한반도를 이끌어 갈 리더의 요건과 이유
Ⅲ. 결론본문내용
Ⅱ. 본론
1.리더십의 정의
리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력입니다.
리더로 하여금 조직 구성원에 영향력을 발휘하여 목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 복 돋아 주고 잠재능력을 활성화시켜 최대한 발휘할 수 있도록 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다고 합니다.
2.한반도를 이끌어 갈 리더의 요건과 이유
1)카리스마적 리더십 이론
대중을 심복시켜 스스로 따르게 하는 능력이나 권위를 흔히 카리스마라 합니다. 대중이나 조직구성원들은 카리스마가 있는 사람을 자신의 욕구나 기대를 해결시켜 줄 수 있는 비범한 능력자로 받아들여져 그가 제시하는 비전이나 지시에 적극 따르게 된다는 논리가 카리스마적 리더십 이론의 핵심입니다.
이 리더의 특성은 미래에 대한 통찰력으로 비전을 제시하고 탁월한 언변으로 설득 능력이 높은 특징 있습니다.참고자료
· 리더십 이론과 실제 임창희.홍용기.비엔엠북스.2011
· 네이버 국어사전
· 백기복, 2010, 리더십의 이해, 창민사태그
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