조직에서의 문화와 역할의 기능

소개

애드거샤인의 조직에서의 문화와 역할의 기능에 대한 내용 소개 및 현대적 시사점 분석

목차

1. 저자소개 : 에드거샤인
2. 조직문화란 ?
3. 현대적 시사점

본문내용

01 저자소개
에드거 샤인 (Edgar H. Schein)
· '기업 문화의 아버지’로 인정받고 있는 세계적인 석학
· 조직문화의 교과서인 [조직문화 리더십], [조직문화 혁신전략] 등을 서술한 저자이자 전 MIT 경영 대학원 교수
· 경력개발, 리더십개발, 조직변화 및 조직학습 분야의 전문가
· 조직문화와 자문 프로세스, 연구 프로세스, 경력역학, 조직학습 및 조직변화에 대한 연구에 몰두

<중 략>

조직문화 바로 보기
1) 조직문화는 고도로 가시적이며 느낄 수 있는 것이다.
→ 구성원의 행동은 의도적이며 일정한 유형을 따르므로 조직문화는 관료적, 자주적, 참여적 또는 개방적인 모습으로 다양하게 나타남

2) 조직의 성과와 개인의 만족은 조직문화를 통해 이해될 수 있다.
→ 기존의 가치관과는 다른 경영전략, 마케팅 전략, 경영혁신 방안일수록 이를 실천하기는 매우 어려움 (조직문화가 경영전략의 실천을 제약하기 때문)
→ 해결방안 : 집단간 커뮤니케이션의 활성화, 구성원 교육 훈련 및 사회화 필요

참고자료

· 없음