[인사관리] 비정규직 노동조합 현황과 문제점

소개

최근 비정규직 노동조합의 설립이 활발해지고 있습니다. 그 현황과 문제점을 살펴보는 것이 좋겠죠^^

목차

비정규직 노동자 조직화 현황
결론

본문내용

기업별 노동조합의 대응투쟁 사례

기업별 노동조합의 대응사례를 보고자 하는 것은 기본적으로는 이후 산별노조로 전환한다 하여도 그 기본 현장활동단위의 조직과 투쟁이 토대가 될 것이라는 점에서 볼 때, 현재 기업별 노동조합에서는 비정규직과 관련하여 어떤 사업을 해야 할 것인가를 설정해보기 위해서이다. 산별노조로의 전환이 모든 문제를 자동으로 해결하는 것은 아니라는 점에서 이는 중요한 문제인 것이다. 물론 기업단위노조의 대응사례는 매우 적다. 그리고 비정규직노동자에 대한 조직화라는 관점보다는 기업 내에서 비정규직 문제가 중요한 사안으로 대두되는 사업장에서 일어났다. 물론 노동조합의 적극적인 태도가 전제된다. 또 하나는 조직화와 관련하여 기업별 노동조합이 갖고 있는 한계도 사례를 통하여 정리해 보고자 한다.
결국 비정규직 노동자 조직화와 관련한 기업단위 노동조합의 역할과 임무, 그리고 그 한계를 정리하고자 하는 것이다.

현대해상화재보험노동조합 (조사일시 : 1998.5.18.10-12시)
-비정규직의 정규화 사례-

노조설립 : 1985년
98년 현재 직원 수 : 4,000명(여직원 : 1,700명)
98년 현재 조합원수 : 2,640명(여조합원 : 1,300명)
98년 5월 현재 업무계약직 : 60-70명
98년 5월 현재 촉탁직 : 80여명
비정규직은 조합원 자격이 아님
운영위원 : 8명중 여자 3명
상근자 : 5명중 여자 1인

참고자료

· Korea Working Women's Network 1998
· 【비정규직 여성노동자 조직화 방안에 관한 워크샵 】