[보육학개론] 보육시설장의 역할과 시설장의 자질, 시설장의 리더십, 시설장의 4RL(Roles of Leadership) 리더십

목차

1. 시설장의 역할
2. 시설장의 자질
3. 시설장의 리더십
4. 시설장의 4RL(Roles of Leadership) 리더십
5. 참고문헌

본문내용

1. 시설장의 역할

영유아보육법 제18조에서는 보육시설의 장은 보육시설을 통괄하고 보육교사와 그 밖의 보육인력들을 지도 • 감독하며 영유아를 보육한다고 규정하고 있다.
따라서 보육시설장은 영유아 및 그 가족에게 통합적 서비스를 제공하는 소규모 공동체를 운영하는 역할로 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
① 조직운영에 따르는 제반업무를 담당하고 보육철학을 제시, 예산계획 및 집행, 보육운영 계획수립 및 평가, 영유아 보호와 교육, 종사자 임용, 보육종사자 전문성 증진을 위한 교육, 부모교육, 가정과 지역사회 간의 연계 및 교류, 보육종사자 및 기타 인사와의 의사교환 및 회의참여 등의 영역과 관련된 역할을 수행한다(서울보육정보센타).
② 영유아보육법(2004.12.31) 조항에는 건강관리 및 응급조치, 치료 및 예방조치에 대해 그 역할을 시행하도록 법으로 규정하고 있다.
즉, 보육시설의 장은 영유아와 보육시설 종사자에 대해 정기적으로 건강진단을 실시하여 건강관리를 하여야 하며 영유아에게 질병사고 또는 재해 등으로 위급사태가 발생한 경우 즉시 응급의료기관에 이송하여야 한다.
또한 건강진단 결과 질병에 감염되었거나 감염될 우려가 있는 영유아에 대해 그 보호자와 협의하여 질병의 치료 및 예방에 필요한 조치를 취하여야 한다.
③ 지역사회와의 교류, 부모의 출 • 퇴근시간의 변화, 상황변화에 따른 부모의 다양한 요구를 정확히 파악하여 프로그램 운영에 반영하기 등 역할을 맡는다.
④ 보육기관의 특성상 다양한 역할을 맡기로 한다.
규모가 작은 경우 보육교사를 겸하거나 다른 관리의 책임도 맡게 된다.

<중략>

2. 시설장의 자질
보육의 질은 교사의 질을 넘어서지 못한다고 하는데 교사의 질은 많은 부분 시설장의 책임이라고 볼 때 시설장의 자질과 행정기술, 인사관리능력의 수준이 보육인력의 질을 좌우하고, 이는 곧 보육의 질에 직접적인 영향을 미친다고 할 수 있다.
유능한 시설장이 되려면 일반적으로 어떤 자질과 행정기술을 구비하여야 할 것인가? 이러한 입장에서 시설장의 갖추어야 할 바람직한 자질과 기술을 정리해 보면 다음과 같다.

참고자료

· 노희연 저, 영아보육의 이해, 양성원 2016
· 김경희, 문혁준 외 저, 보육학개론, 창지사 2016
· 김연진, 이상희 외 저, 영유아 보육과정, 태영출판사 2015
· 정정옥 저, 예비 보육교사를 위한 보육학개론, 교육아카데미 2015
· 성미영, 김진경 외 저, 보육교사론, 학지사 2015