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여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오

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최초 등록일
2015.11.10
최종 저작일
2015.11
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십 선정
2. 선정 리더십의 특성 및 선정이유, 예시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회 모든 리더십 이론은 조직 발전을 위한 리더의 중요성을 강조하고 있으며, 리더는 자신의 리더십을 바탕으로 조직의 혁신을 주도하고 위기를 도전기회로 변화시킨다고 주장하고 있다. 본 고에서는 현대사회 여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십 선정
사람들은 작금의 시대를 가리켜 ‘급변하는 사회’라 칭하기도 한다. 작금의 시대가 급변하는 사회라는 것을 고려해 볼 때 조직의 변화를 효율적으로 이끌어 내는 것을 중시하는 변혁적 리더십이 우리 시대의 리더에게 가장 바람직한 리더십이지 않나 생각해 본다. 변혁적 리더십을 가진 리더는 대내외 환경변화에 따른 조직변화의 필요성을 민감하게 감지해내고, 그에 따라 조직변화를 이끌어 낼 수 있는 미래 비전을 조직에 제시해 낸다.

참고 자료

자기변혁적 리더십 최연 저 | 창민사 | 2015.02.27
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