3D업종

목차

1. 3D 업종이란 어렵고(difficult), 환경이 나쁘고(dirty), 위험한(dangerous) 업종을 말하는데 최근에 젊은층을 중심으로 한 신규 노동인력의 취업경향을 말할 때, 3D업종에 취업하지 않으려는 한다는 현상을 부정적으로 설명하는 경우가 많다. 청년실업자들이 3D업종에 취업하지 않으려는 현상, 3D 업종이 이주노동자들의 노동시장으로 고착되는 현상을 사회문제라고 할 수 있을까? 사회문제로 성립될 수 있는지를 수업에서 다룬 사회문제의 정의와 특성을 가지고 설명하시오.
2. 사회문제에 대한 거시이론적 관점 세가지, 즉 구조기능론, 갈등론, 상징적 상호작용론의 시각과 전제가 어떻게 다른지를 하나의 사례를 들어 비교하여 설명하시오. 
3. 현대사회에서 사회문제가 지속적으로 늘어나고 있는데, 경제적 수준의 향상과 복지의 확대에도 불구하고 사회문제가 늘어나는 원인은 무엇일까? 빈곤, 노동, 주택, 범죄 문제 중 하나를 선택하여 이론적 논의와 자신의 견해를 기술하시오.  

본문내용

저는 이번 과제를 작성하면서 많은 고민을 하다가 결국은 도서관에서 3일 동안 사회문제론과 관련된 서적을 탐독하고 엄청나게 많은 자료를 열람하였다. 특히 교수님 강의내용을 6번 이상 확인 하면서 과제를 작성하였다.
■ 현재 우리 사회에 흔히 일컬어지는 용어 중 3D가 있다. 여기서 3D는 ‘위험하고(Dangerous)’, ‘더럽고(Dirty)’, ‘어려운(Difficult)’의 약자에서 비롯된 것이다. 결국 3D는 작업환경이 열악한 사업장에서부터 비롯되었고 이 같은 생산현장에서 근로자들이 빠져나가는 현상을 3D기피현상이라 말한다. 사실 우리나라의 가장 심각한 사회문제는 고학력자들의 3D직종에 대한 기피현상이다. 일자리가 없는 게 아니라 일을 하려고 들지 않는다. 모두 공무원과 대기업으로의 취업만 바란다. 어렵고, 더렵고, 위험한 일을 하지 않으려는 자세도 문제이다. 우리가 말하는 3D직종은 구인난에 허덕이고 있다. 하지만 꼭 청년실업자들의 문제가 아니다.
그들의 부모가 3D업종에 종사하는 것을 바라지 않는다. 3D현상은 어느 때 부터라고 꼭 집어 말하기는 어렵지만 최근 10 여년 사이에 우리사회에 전파되기 시작했다. 그 이전에는 열악한 사업장에 대한 불만이 쌓여도 참았으나 노사교섭이 본격화 되면서 쟁점으로 불거져 나왔다.1997년 IMF 이후 실업대란 사태를 맞으면서는 3D를 불문곡직하고 일자리 찾기에 더 다급한 때도 있었으나 지금은 3D로 인한 인력부족을 외국인 근로자들이 채워주고 있는 실정이다. 사업장의 3D현상에 대한 원인과 처방은 여러 각도에서 생각해 볼 수 있을 것 같다. 얼핏 보기에는 사업주나 근로자들 모두의 직업윤리성에서 비롯되지 않았나 생각된다.일차적으로는 근로자들의 근로의욕 감퇴와 직업윤리 결여를 내세울 수 있으나 그 속을 들여다보면 사용자들의 비윤리성과 비현실적인 고용조건이라는 냉엄한 현실을 바로 보아야 하지 않을까? 어려운 작업이라면 그에 대한 응분의 대가를 지급해주고 보다 쾌적한 작업분위기와 여건을 만들어 주는 것이 가장 이상적이다.

참고자료

· 없음