자신의 리더십 스타일을 파악하고 발전방향을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 구성 요소
2. 나의 리더십스타일 파악
3. 내가 생각하는 바람직한 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십이란 지도자가 갖추어야 할 필수요소로서 지도자의 독특한 능력과 지도력, 통솔력 등을 의미한다. 현대사회 조직에서는 조직의 연대감 강화 내지 목표달성을 위한 요소로서 리더십을 강조하고 있는 바, 본 과제에서는 나의 리더십 스타일을 파악하고 발전방향을 제시해 봄으로서 리더십에 대한 이해를 도모해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 구성 요소
가. 높은 사명감
리더십의 가장 핵심 요소는 지도자의 높은 사명감을 들 수 있다. 지도자는 높은 사명감을 가지고 조직구성원을 이끌어 나가면서 조직의 연대감 강화와 더불어 조직의 경쟁력을 강화시키게 된다. 특히 리더의 사명감은 다른 구성원들에게 동기부여를 제공할 뿐만 아니라 그러한 리더의 사명감에 다른 조직 구성원들이 복종케 함으로서 조직의 대내외적 경쟁력이 한층 강화되는 것이다.

나. 우수한 능력
지도자는 자신이 우수한 능력을 지닌 리더라는 것을 스스로 입증해야 된다. 따라서 상황에 따라 신화에 버금가는 목표를 달성함으로서 자신의 우수한 능력을 조직과 구성원들에게 각인시켜야 하는 것이다. 이러한 우수한 능력은 한정된 자원으로 최대한의 성과를 도출해 내게 하는 요소가 된다는 것에서 리더십에 있어 핵심 요소라 할 수 있는 것이다.

참고자료

· 위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2014.11.15