[인적자원관리,경영전략] 히딩크리더쉽의 성공요인과 기업경영에의 시사점

목차

I. 히딩크 신드롬의 확산
1. 월드컵 출전 사상 최고의 성적을 기록
2. 히딩크 감독의 조련을 통해 한국 축구가 한단계 도약
3. 리더의 중요성을 일깨워 준 히딩크 감독

II. 히딩크 리더쉽의 성공요인
1. 자기 확신
2. 공정성
3. 기본의 강조
4. 혁신의 추구
5. 커뮤니케이션과 가치공유
6. 전문지식의 응용

III. 기업경영에의 시사점
1. 글로벌 리더십의 중요성 인식
2. 글로벌 리더십의 확보
3. 확대목표 설정을 통한 역량 극대화
4. 구조조정을 통한 활로 개척
5. 신뢰를 기반으로 한 자율적 리더십 확립
6. 지도자 육성을 위한 지속적 노력

IV. 참고문헌

본문내용

1. 월드컵 출전 사상 최고의 성적을 기록
한국축구팀은 1954년 제5회 스위스 월드컵에서 2패, 1986년 제 13회 멕시코 월드컵에서 1무2패, 1990년 제 14회 이탈리아 월드컵에서 3패, 1994년 제 15회 미국 월드컵에서 2무 1패, 1998년 제 16회 프랑스 월드컵에서 1무 2패를 기록했다. 한국팀은 1954년 스위스 월드컵에 처음으로 출전한 이래, 48년 동안 단 한번의 승리도 하지 못하며 월드컵에서 부진을 면치 못했다.1998년 프랑스 월드컵에서 많은 기대를 모았던 차범근 감독의 한국팀 역시 참담한 결과를 낳자, 2002년 월드컵을 유치해야 하는 한국은 외환위기로 어려운 나라사정에도 불구하고 거금을 들여 세계적인 명감독으로 유명한 네덜란드의 거스 히딩크 감독을 영입하였다. 히딩크는 취임 직후, 국가대표팀 선수 재선발 등 새로운 방식으로 변화를 꾀했으나, 컨페더레이션스 컵, 북중미 골드컵 등 여러 세계대회와 체코 등과의 평가전을 가졌으나, 부임 이후 2002년 4월까지 10승 10무 9패에 불과한 좋지 않은 성적을 거두어, 비판적 여론이 우세했다. 그러나 월드컵이 다가오면서 점점 안정된 모습을 보이면서 좋은 성적을 거두었고, 월드컵 직전 5월 3차례 평가전 (스코틀랜드전 4-1승, 잉글랜드전 1-1무, 프랑스전 2-3패) 에서는 전과는 달라진 모습을 보이면서, 히딩크와 한국팀의 인기는 급상승하게 되었다. 2002년 월드컵에서 히딩크 감독의 한국팀은 당초 목표였던 월드컵 첫 승리, 첫 16강 진출에 성공하였고, 기세를 이어가 당시 피파랭킹 40위였던 한국팀은 더 뛰어나다고 여겨졌던 상대인 폴란드(38위), 포르투갈(5위), 이탈리아(6위), 스페인(7위)를 차례로 무너뜨리면서, 4강에 진출하는 쾌거를 이루었다. 월드컵 출전 사상 최고의 성적이자, 기대를 훨씬 뛰어넘는 4강 진출이라는 성적을 거두면서, 히딩크 감독은 국민적인 영웅으로 부상했고, 급기야는 신드롬 수준으로까지 발전하게 되었다. 각종 언론은 다투어 월드컵의 돌풍의 중심인 히딩크 감독을 특집으로 다루었으며, 기업들은 이러한 대단한 결과를 이끌어낸 히딩크 감독의 리더십에 대해 관심을 가지게 되었다. 한국팀과 평가전 및 월드컵 예선전을 치뤘던 상대팀 감독과 선수들의 한국팀에 대한 의견은 한국팀의 많은 변화를 말해준다.

참고자료

· 1. 삼성경제연구소 Issue Paper 2002. 6.10일자 “히딩크 리더십의 교훈”
· 2. 중앙일보 2002. 7. 5일자
· 3. 백년글사랑 “경영학자가 본 경영자 히딩크”
· 4. 히사모 경영‧경제 연구소 “히딩크 성공의 88 키포인트 경영전략”