[인사관리] 히딩크의 리더십

목차

히딩크신드롬의 확산
4대 일간지에 히딩크 감독이 거론된 횟수와 당시의 이슈들
평가전을 치르고 상대 감독들의 한국팀에 대한 의견
리더의 중요성을 일깨워준 히딩크 감독
감독과 CEO의 역할 비교
히딩크 리더십의 성공요인

본문내용

과거를 알아야 미래가 보인다.
히딩크 신드룸까지 일으켰던 히딩크 감독의 리더십과 그의성공 비결에 대하여 알아보고자 한다

1). Hardiness(꿋꿋함과 소신)
a)컨페더레이션스컵과 골드컵에서의 부진에 따른 비난여론 속에서도 꿋꿋하게 소신을 유지.
b)자신의 경력과 승리경험,정확한 판단에 근거한 소신을 통해 선수들어게 자신감 부여

2. Impartiality(공정성)
명성이 아닌 실력과 현재상태에 근거해 선수선발.
외국에서 영입 된 감독으로서의 장점을 발휘하여 연고,파벌, 외풍에 영향을 받지않고 공정하게 선수를 선발.
자신이 추구하는 축구스타일에 적합한 인재발굴을 위해 시간과 노력을 기울임

참고 자료

없음