직장인의 입장에서 쓰는 하이퍼포머 독후감 (줄거리/서평)

소개

직장생활 5년차의 이수호 대리. 새로운 부서에 배치되어 각종 고민과 갈등을 겪는다. 때마침 성과경영에 대해 뛰어난 업무노하루를 가지고 있는 김 팀장이 직접 모든 것을 전수해 주는데... 이 책은 직장에 몸담고 있지만 스스로를 CEO라고 생각하며 움직이는 새로운 인재형 '하이퍼포머'의 업무스타일이 공개된다.


# 하이퍼포머를 읽고 쓴 독후감입니다.

목차

없음

본문내용

나로 인하여 내가족, 내직원 그리고 좀 더 확대해서 주위 사람들이 행복해 질수 있다는 것은 상상만으로 얼마나 행복한 일인가?
본론으로 들어가서 이런 일반적인 동기부여에 관한 것들은 여타의 책과 크게 다른점을 느끼지 못했다. 하지만 이 책의 제목에서도 알 수 있듯이 “성과” 그리고 “핵심인재”라는 단어가 눈에 자꾸 들어온다. 나 역시 지금의 회사에 다니기전 인사.총무팀장으로서 일상적인 회사관리 업무는 기본적이고, 회사의 매출이 내부고객 만족에 있다는 점을 착안하여 내부고객 만족을 위해 부단한 노력을 했다. 당연히 이직율이 낮아지고 매출에도 변화가 있었다. 하지만 책을 읽으면서 한 가지 발견을 했다. 내부고객 즉 나의 상사도 내부고객이라는 점이다. 첫 번째 고객인 상사의 마음을 움직여 ...............................

참고자료

· 없음