외국인 노동자에 대한 태도와 문화적시너지

목차

1. 서론 글로벌화 되면서 다국적기업의 등장.(인적자본의 국가 간 이동.)
2. 우리나라 국민과 외국에 진출한 우리나라기업의 타 인종(후진국“연수근로자”, 혼혈아, 흑색인종 등)에 대한 태도를 지각관점에서 분석.
3. 외국 현지 시장과 국내 외국인 경영에 있어서 우리나라 기업이 어떻게 문화적 시너지를 달성할 수 있는지 조직행동 관점에서 조사 연구 분석
4. 결론
5. 느낀점

본문내용

시간은 지나고 시대는 변한다. 불과 50년 전만해도 활발하지 않던 국가 간의 무역이 교통과 기술의 급속한 발달로 급할 경우 오늘 미국으로 긴급 특송 택배를 보내면 미국에서는 내일모레면 받아볼 수 있고(2014년 4월 기준 DHL-긴급항공화물), 초대형 컨테이너선으로 대량의 물량을 국가 간에 무역할 수도 있으므로(2013년 7월 기준 초대형 컨테이너선 한 척에 1만8000개의 컨테이너를 실을 수 있다.) 질적, 양적 무역시스템을 이용할 수 있는 세상이 되었다. 그에 따라 자연스레 기업들은 값싼 해외의 인적자본을 활용하기 위해 국외로 진출하고, 또한 해외의 우수한 인력을 국내기업들이 스카우트함으로써 국가 간의 경계는 허물어지고 다국적기업이 등장하게 되었다.

위 표는 세계 무역 기구(WTO)에서 발표한 2013년 기준 세계 수출액 순위 즉, 세계 무역 순위로 우리나라는 5526억 달러를 수출함으로써 세계 6위의 무역순위에 랭크되어 있음을 볼 수 있다. 한마디로 무역 강국으로서 세계무역에 활력을 불어 넣고 있다는 것을 확인할 수 있다.
물론 그 이면엔 삼성과 현대, LG등 대기업이 주도하고 있다는 것을 미뤄 예측할 수 있는데 이렇게 대기업 중심구조에서 그만큼 국가 간 인적자본의 교환도 활발할 수밖에 없다. 오늘은 다국적기업들의 기업구조 중에서 내·외국인들의 태도를 지각관점에서 조사, 분석해서 더 자세히 알아보겠다.

참고자료

· 세계 수출액 순위, 세계 무역 순위세계 국력 순위와 거의 동일(세계 무역 기구:World Trade Organization에서 전 세계 모든 국가들의 2013년 자료를 기준으로 한 발표)|작성자 대한민국파워
· OECD 국가 간 근로시간 순위 http://news.heraldcorp.com/view.php ud=20140401000739md=20140404005708BF
· 교수님의 5강 강의 자료 ‘지각’
· 농촌에서의 외국인 노동력 증가 http://www.kado.net/news/articleView.html idxno=650880
· [네이버 지식백과] 기도 (이슬람의 탄생, 2008.2.25, ㈜살림출판사)
· 우리나라 음주문화에 관한 블로그의 한 글 http://blog.naver.com/tiancaisua91 Redirect=LoglogNo=163480382