수간호사의 업무와 역할

목차

1. 수간호사의 위치
2. Mintzberg의 관리자 역할 모형
3. 수간호사의 업무

본문내용

1. 수간호사의 위치
수간호사는 간호단위의 관리 책임자로서 병원 간호업무의 중요한 부분을 담당하고 있으며 병원 서비스의 중심이 되는 위치에 있다. 위로는 감독이나 간호부(과)장, 병원장이 있고, 아래로는 책임간호사나 일반간호사, 간호조무사 기타 간호부(과) 직원으로 계층을 구성하고 있다. 병원의 고유한 1차적인 목적은 치료와 간호 등 인간적인 서비스를 제공하는 것이지만 현대식 시설을 갖추고 계속해서 새로운 의료장비와 기술을 도입해야 하는 현대병원 운영의 추세에서 볼 때 병원유지 기능으로서의 경제적 가치와 생산성향상의 2차적인 목적도 매우 중요하게 되었다. 따라서 병원운영을 효율적으로 경제적으로 해 나가면서 어떻게 병원의 고유한 전문적인 기능을 살리느냐 하는 문제는 병원 간호 관리에서 계속 연구되고 해결해 나가야 하는 어려운 문제이다. 환자는 자신이 지불하는 비용에 비하여 제공받는 간호와 치료의 질이 나쁘다고 불평하며 불만족할 수 있을 것이다. 이러한 상황에서 수간호사가 환자들에게 만족스러운 간호를 제공하고 간호단위의 관리업무를 얼마나 성공적으로 잘 수행하느냐 하는 점은 병원의 목적성취의 성패를 좌우하는 중요한 요인이 된다고 할 수 있다.

<중 략>

병동운영과 간호방법 개선점 및 진로상의 문제점 해결을 위해 모임을 통해 회의한다.
C. 직원간의 인화
a. 수간호사의 책임
병동관리의 총 책임자인 수간호사는 먼저 인간관계의 중요성과 그 위치에서의 어떠한 철학과 방침으로 병원 내 직원들을 이끌고 나갈 것인지 스스로의 자세를 확고히 해야 된다. 합리적인 정서와 유대면을 이해하고 정열과 의욕을 가지고 상대방을 감화시키는 힘을 기르며 스스로 여유 있고 정당한 태도를 가지며 자신감과 위엄이 동시에 나타나야 한다.

참고자료

· 없음