[인사관리] 카페테리아사례ppt

소개

같은 이름으로 리포트 본문도 따로 올라와있으니 같이 받아보시면 도움이 될겁니다.

목차

정의와 의의
발전과정및 배경
효과와 장단점
LG 유통 사례
E-제너두 인터뷰
결론 및 시사점
-카페테리아식 복리후생제도 도입효과 측정의 어려움
-카페테리아식 복리후생제도의 효과적 운영방안

본문내용

(E-제너두㈜ 인터뷰)
*E-제너두의 소개
00년 8월 23일 창업
자본금 : 3558만원
대표이사 : 신옥순
*E-제너두의 사업개요
복리후생 및 인사급여 아웃소싱 전문기업
삼성화재, 신세계,SK등의 회사를 회원으로 보유
*E-제너두㈜ 인터뷰
귀사의 장점은 무엇이라고 생각하는가?
회원사들의 선택 가능한 항목의 다양성
복리후생 서비스 + 컨설팅을 통한 기업에 맞는 서비스 설계컨설팅
복리후생 관리 소프트웨어 하드웨어 제공
대규모의 회원사를 통한 각종 서비스 항목의 할인
맞춤형 복리후생 서비스를 시작한 배경은?
종업원의 Life스타일과 가치관의 변화
70년대: 생계보조형
80년대: 급여보조형
90년대: 복리후생에 대한 관심 증가
신세대의 사회진출
연공서열에 따른 복리후생비 차별에 반발
복리후생 항목에 대한 비용절감
아웃소싱을 통해 전문기업이 전담함으로써 대량구매로 원가절감가능

참고자료

· 카페테리아 (선택적 복리후생제도)에 대해 LG유통과 E제너두(인사아웃소징 기업)을 대상으로 한 ppt입니다.
· 같은 이름으로 리포트 본문도 따로 올라와있으니 같이 받아보시면 도움이 될겁니다.