우리나라기업(한국기업, 국내기업) 문화, 우리나라기업(한국기업, 국내기업) 복지, 우리나라기업(한국기업, 국내기업) 기업가정신, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 미국시장 제품광고

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 의의

Ⅲ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 문화
1. 삼성의 기업문화
1) 삼성의 기업문화 현황
2) 삼성의 기업문화 현황에 대한 분석
2. 삼성의 조직문화
3. LG CNS의 기업문화
1) LG CNS의 기업문화 현황
2) LG CNS의 기업문화 현황에 대한 분석
4. 쌍용그룹의 대기업병 타파

Ⅳ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 성과평가

Ⅴ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 복지

Ⅵ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 기업가정신
1. 70년대 기업가정신 가장 활발, 2000년대 가장 저조
2. 기업 및 기업가에 대한 부정적 인식 교정 필요

Ⅶ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 직업훈련
1. 법적 기반 마련 시기(1967～1973년까지)
1) 차관도입과 훈련보조금을 통한 재정충당
2) 취약한 행정체계
2. 파트너쉽 형성기(1974-1994)
1) 기업의 훈련분담금
2) 공공직업훈련 전담기구의 설치
3. 파트너쉽 발전기(1995-현재까지)
1) 고용보험을 통한 직업훈련비용충당
2) 직업훈련 관리를 위한 매개기구의 설치

Ⅷ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 미국시장 제품광고

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

한국의 중소기업은 기업간 거래에 있어 현금 뿐 아니라 기업간신용에도 크게 의존하여 의해 상품을 판매하거나 구매한다. 중소기업은 상품의 판매를 최대한으로 확대하기 위해 어음과 외상을 받아들이고 상품의 구매에서 자본을 절약하기 위해 어음과 외상을 최대한으로 이용하고자 한다. 한국의 중소기업이 기업간 거래에서 기업간신용에 크게 의존하고 있다면 다른 기업과의 자금결제 문제로 인해 더 자금난에 처하거나 심지어 파산에 이르는 경우가 많을 것이기 때문에 중소기업의 자금결제방식에 대한 구체적인 분석이 필요하다.
중소기업은 경영상의 신축성 때문에 수요측면의 변화에 대응하여 쉽게 나타날 수 있는 반면에 시장, 자금, 기술, 정보 등의 공급측면의 애로 때문에 쉽게 사라질 수 있는 다산다사를 그 특징으로 한다. 중소기업은 대기업에 비해 생명이 짧을 뿐 아니라 경영기반 자체가 취약하여 대기업과 다른 재무상태를 보이는 것이 일반적이다. 미국의 중소기업은 대기업에 비해 고정자산의 회전율이 높고 유동비율은 낮은 것으로 나타났으며(김동옥, 1998), 한국의 중소기업은 대기업에 비해 차입의존도 금융기관 차입비중이 낮은 반면, 자기자본비율과 유동부채비율은 높은 편이었다(배영목, 1998). 더욱이 개별 중소기업의 재무상태는 그 기업의 신용상태와 나아가 금융시장의 접근과 연관되어 있기 때문에 중소기업간의 재무구조 차이를 더 구체적으로 분석할 필요가 있다.
중소기업은 그 규모가 작기 때문에 내부자는 쉽게 경영정보를 얻을 수가 있지만 경영정보가 제대로 축적되어 있지 않고 그 정보조차도 공시되는 경우가 거의 없기 때문에 금융기관이나 일반투자가 같은 외부자가 중소기업에 대한 정보를 얻기는 매우 어렵다. 또한 중소기업이 거래하는 상품의 규모가 작을 뿐 아니라 거래하는 자금의 규모가 작기 때문에 상품과 자본의 거래비용이 높다.

참고자료

· 김민호(2011), 우리나라 기업의 다국적성에 따른 기업가치의 변화에 대한 연구, 한국무역학회
· 김영국(2009), 우리나라 기업의 윤리경영 사례 연구, 경희대학교
· 라동혁(2009), 우리나라 기업 배당행태에 관한 연구, 연세대학교
· 이진수 외 2명(2010), 우리나라 기업의 이익관리유형과 기업지배구조의 영향, 한국국제회계학회
· 오정훈(2011), 우리나라 기업의 환경경영전략 유형에 관한 연구, 세종대학교
· 한동우(2006), 우리나라 기업 사회공헌활동의 현황과 과제, 참여연대