노인재취업에 대해서

소개

노인재취업에 대해서 서술한 레포트입니다
많은 도움이 될 것입니다.

목차

1. 노인재취업의 정의 P1
2. 우리나라의 노인재취업
3. 노인재취업의 장점
4. 노인일자리사업
5. 노인일자리사업의 목적
6. 노인일자리사업 수행기관
7. 노인일자리사업 성과 P2~3
8. 노동부에서 주관하는 고령자 고용촉진을 위한 제도 P3~4
9. 노인일자리 재취업 및 효과적인 노인 맞춤형 창업 방안 P4
10. 노인재취업 확대를 위한 방안
<참고문헌> P5

본문내용

1. 노인재취업의 정의
- 두 번째 이력서를 써야 하는 시기
- 다시 취업을 준비하는 시기
2. 우리나라의 노인재취업
현재 우리나라의 정년퇴직 연령은 55～60세 선에 머무르고 있으며 조기퇴직, 명예퇴직, 강제퇴직 등으로 인하여 일할 능력이 있고, 일할 의욕도 있으며, 당장 일하지 않으면 생계에 위협을 받을 수밖에 없는 많은 노인들이 직장에서 강제로 퇴직 당하고 있다. 이와 더불어 노인들의 재취업은 점점 더 어렵게 되어, 경제적 능력이나 사회적 지위가 떨어져 노인들을 빈곤으로 몰아넣고 있다.
3. 노인재취업의 장점
1) 그동안의 삶과 사회경력이 여러 분야에 활용 가능하다.
2) 일반인에 비하여 적은 임금으로도 인력 활용이 가능하다.
3) 한번 취직하면 젊은이들에 비해 이직률이 낮다.
4) 기업 입장에서는 보조금이나 여러 가지 혜택을 받을 수 있다.

<중 략>

9. 노인일자리 재취업 및 효과적인 노인 맞춤형 창업 방안
■ 공익성: 지방자치단체 및 공공기관에서 공공 서비스 향상을 목적으로 업무환경, 질서유 지, 시설관리 및 지역사회현안문제 해결 등을 위해 창출된 일자리로서 공공의 이익에 부합하고 사회적으로 유용성이 강한 아동안전 보호사업, 지역사회 환경개선 보호사업, 주정차질서 지원사업에 적극 참여하도록 하여야 한다.
■ 교육형: 경험과 교육을 통해 습득한 지식을 가진 노인이 다양한 계층을 대상으로 자신 의 경륜과 지식을 전달함으로써, 세대 간 문화전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능 력을 향상 시키는 숲해설사, 문화재해설사 등에 적극 참여 하여야 한다.
■ 복지형: 사회경제와 문화적 소외계층을 대상으로 제공되는 사회 서비스 중 노인 적합 형 일자리를 창출 제공하여 사회서비스 확대를 도모하고 서비스 이용자의 사회적응 및 안정적 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 일자리로써, 거동불편노인 돌봄 지원사업, 주거환경 개선지원 사업, 문화·복지 지원사업 등에 적극 참여하도록 하여야 한다.

참고자료

· 한국노인인력개발원
· 네이버 어학사전
· http://ask.nate.com/knote/view.html?num=3163211
· 싸이월드 카페 http://www.cyworld.com/newtheworld/8016591
· 다음 블로그 http://blog.daum.net/hellopolicy/6979385
· 네이버 카페 http://cafe.naver.com/nefertari73/155
· mbn뉴스 http://tvpot.daum.net/clip/ClipView.do?clipid=26634959
· sbs뉴스 http://sbscnbc.sbs.co.kr/read.jsp?pmArticleId=10000499678
· chosun뉴스http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2012/11/02/2012110201913.html