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고용보험제도

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최초등록일 2012.11.14 최종저작일 2012.11
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고용보험제도
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    소개

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    목차

    I. 서론

    II. 본론
    1. 고용보험제도의 개념 및 의의
    2. 고용보험제도의 적용대상 및 범위
    3. 고용보험제도의 사업
    4. 고용보험제도의 재원 및 전달체계
    5. 보험료

    III. 결론

    본문내용

    서론

    현대사회에서 실업과 고용의 문제는 국가의 노동정책, 사회복지정책의 주요한 관심의 대상이다. 그것은 실업과 고용이 개인문제라기보다는 사회문제로서 혹은 사회적 책임의 문제로서 포착되기 때문이다. 실업에 직면하게 될 경우 소득의 단절로 인한 경제적 어려움은 물론 안정감, 자긍심과 권위, 사회적 지위 등에 손상을 입게 되며 더 나아가 알코올중독, 고독감, 건강의 약화, 우울증 등의 제반 가정적. 사회적 문제가 2차, 3차적인 문제로 발생하는 경향이 있다. 실업문제를 해결하여 바로 이러한 문제의 예방과 해소를 하려는 목적에서 각국에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.
    이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다.
    이에 따라 고용보험을 현재 시행되고 있는 정책을 알아보고 문제점과 개선방안을 고찰하려고 한다.

    <중 략>

    두 번째로, 고용보험의 대상자를 확대해야 한다. 노동자와 고용주가 적립해왔던 고용보험기금으로 고용안정대책을 내놓고 있지만, 그나마 혜택을 볼 수 있는 대상은 지극히 제한적이라는 사실이 문제다. 우선 현재 고용보험 혜택을 받을 수 있는 사람은 고용보험에 가입된 약 940만 노동자이다(2008년 12월 상시근로자 기준으로 938만 5,000명. 한국고용정보원, “2008년 12월 고용보험 통계 현황”, 2009.1). 하지만 현재 노동자를 포함하여 우리나라 취업자 인구는 실업자까지 포함하면 약 2,400만 명에 이른다. 여기에 취업준비생(60만 명)과 ‘그냥 쉬었음’인구(170만 명)까지를 합치면 2,600만 명을 넘는다고 볼 수 있다. 고용보험 이외에 고용 관련 안전장치가 전혀 없는 우리나라 실정에서 사실상 고용보험의 혜택을 입어야할 인구가 줄잡아 2,600만 명이라고 봐야 한다는 것이다. 이런 기준에서 본다면 현행 고용보험제도는 고용불안의 위험범위 안에 들어올 수 있는 잠재적 대상자인 2,600만 명의 36퍼센트만이 고용보험 혜택을 받을 수 있다는 얘기다. 말하자면 일용노동자를 포함한 수백만 노동자들, 자영업자들, 그리고 취업준비생 등은 아예 실업급여나 고용유지 지원금 대상에 처음부터 포함되어 있지 않다는 뜻이다.

    참고자료

    · 없음
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