임금제도와 임금구조에 대해 논하시오

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임금제도와 임금구조에 대해 논하시오

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임금은 근로자의 기본적 생계보장과 인간다운 생활을 영위하기 위한 가장 기초적인 근로조건으로 임금을 중심으로 한 근로조건 향상이 바로 노동법의 역사라고 할 수 있다. 임금은 근로자가 생활을 유지하기 위한 중요한 수단이기 때문에 근로기준법(이하‘근기법’이라함은 임금의 의의근기법제조제항제호 제조제항제호, 임금의 지급 방법 제3조 제5조 임금수준의보호(제6조 제7조, 임금채권의 보장 제8조 제4조 제9조 등 과 관련한 규정을 두고 있다. 이 외에도 최저임금법 임금채권보장법등의 특별법을 통하여 임금의 최저 수준확보와 임금채권의 이행보장을 도모하고 있다. 임금은 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라 퇴직금·가산임금등 여러 임금제도의 산정기초가되는 평균임금 및 통상임금개념 및 그범위를 정하는 전제가 된다. 아울러 산업재해보상보험법, 고용보험법등 의사회보장법영역에서도 근기법상의 임금을 준용하고 있기 때문에 임금의 범위를 정하는 것은 중요한 의미가 있다.

참고자료

· 없음