"임금구조"의 검색결과 입니다.

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+최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적..등록일 2022.03.17 | 총 4,308자 | 6페이지 | 2,500원
+경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금..등록일 2025.06.10 | 총 3,945자 | 5페이지 | 3,000원

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"임금구조" 검색결과 1-20 / 58,995건

독일 최저임금법의 구조와 특징 (Struktur und Charakteristika des deutschen Mindestlohngesetzes)

강원대학교 비교법학연구소 박지순

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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한국 제조업의 임금분포구조 (The Wage Distribution Structure of Korean Manufacturing Industry)

본 연구는 대표치가 아니라 임금분포 자체를 분석대상으로 하여 그것을고용구조적 견지에서 다양한 기술통계적 방법과 반모수적 계량분석 방법을활용하여 분석하였다. 한국 제조업의 대표 ... 적 임금분포는 형태상 상당한 차이를 가지는 후진형, 중진형, 그리고 선진형 분포로 구별된다. 분포 형태의 차이는 그것을 구성하는 노동유형 분포와 가중치의 차이로 규정되고, 노동유형분포

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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한국 임금불평등 구조의 특성: 국제비교를 중심으로 (Wage Inequality in Korea in Comparative Perspective)

한국사회학회 정이환

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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한․일 노동시장의 임금구조 변화：임금함수 추정 (A Comparative Approach on the Wage Structure between the Korea and Japan: Estimation of Wage Profile)

이 논문은 연공제 임금구조를 특징으로 하는 한국과 일본 양국의 노동시장이 2000년대에 들어서면서 어떠한 변화가 있었는지를 파악하여 보았다. 양국의 노동부가 사업체를 대상으로 하 ... 여 조사한 결과를 이용하여 민서(Mincer)형 임금함수를 추정하였다. 분석결과를 정리하면 다음과 같다.첫째, 연령에 따라 임금이 높아지는 임금구조는 2000년과 2007년의 관찰 ... 성격의 임금구조가 강화된 것으로 이해해볼 수 있다.셋째, 일본의 경우는 한국과 달리 근속년수가 20년 정도가 되면, 급여 상승의 기울기는 완화되고 있다. 2007년의 자료를 이용

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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맞벌이 임금근로자 남녀의 생활시간구조분석 (Analysis of Time Use of Double Income Paid Workers)

대한가정학회 이승미, 이현아

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적 분석

“최저임금의 왜곡 이유 및 이중적 구조에 대한 경제적 분석을 논하라.”1. 서론최근 최저임금은 ‘너도나도 싫은 최저임금제도’ 또는 ‘사장도 알바도 모두 망하는 최저임금제도’라는 ... 적인 방안을 찾기보다는 최저임금 결정 과정에서 불신과 왜곡으로 법제도의 취지를 떨어뜨리고 있다.이에, 최저임금제에 대한 정의, 최저임금의 왜곡 이유, 최저임금의 이중적 구조 검토 및 ... 이다.최저임금의 이중적 구조 검토최저임금의 왜곡을 줄이기 위한 이중구조의 최저임금제 검토이다. 최저임금제가 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡한다는 점에는 동의한다. 하지만, 성인근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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자영업 구조조정과 임금근로 전환의 노동시장 성과 (Transition of the selp-employed into paid employment)

이 글은 자영업 구조조정이 본격화되고 있는 2000년대 중반을 전후하여 자영업 부문 종사자의 노동이동 실태와 임금근로 전환의 노동시장 성과를 실증적으로 분석하였다. 비임금 일자리 ... 를 이탈한 자영업 종사자가 임금근로로 전환하는 비중은 매년 4～5%에 불과하며, 구조조정이 진행되고 있음에도 불구하고 임금근로 전환율이 상승하는 현상은 나타나지 않는다. 또한 비 ... 의 침체와 구조조정에도 불구하고 임금근로 전환율이 낮은 이유가 임금과 사회보험 측면에서 임금근로의 유인이 낮기 때문임을 의미한다. 이는 저임금 일자리의 인위적인 창출 정책이 대안일 수

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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계층적 원하청구조에서 노동조합의 임금효과 (An Analysis on the Effect of Labor Union on Wage in Hierarchial Supply Chain)

본 연구는 노동조합의 임금효과를 분석한 기존의 연구에서 간과되었던 계층적 원하청구조의 역할에 초점을 맞추고, 원하청구조에서 기업의 위치에 따른 노동조합의 임금효과를 실증 ... 적으로 분석하였다. 이론모형에 따르면 계층적 원하청구조에서 원청과 하청기업 간 아웃소싱을 통한 대체노동력의 이용 정도는 노동조합의 임금상승효과를 제약할 수 있다. 또한 노동수요가 탄력적인 ... 한 결과에 따르면, 아웃소싱이 활발한 기업일수록 임금이 낮으며 노동조합의 임금 프리미엄도 낮았다. 다음으로 노동조합의 임금 프리미엄은 비하청기업보다 하청기업에서, 계층적 원하청구조

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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서울시 강남,북 지역 간 임금 근로자의 소득격차 현황분석: 고용 및 임금구조 중심으로 (Income Difference of Wage Workers among Northern and Southern Districts in Seoul: The Case of Employment and Wage Structures)

한국경제통상학회 이종훈, 권태희

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.21

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은행권 임금피크제 도입의 구조적 배경 연구 (A Study On The Structural Background Of Wage Peak System In The Korean Banking Industry)

증가는 경영 전반에 큰 부담을 줄 것이다. 본 연구에서는 은행권 임금피크제의 구조적 배경을 인력수급, 효율성 중심의 경영, 근속연수, 평균임금의 네 가지 요인으로 구분 ... 를 도입하게 된 주요한 원인으로 분석하였다. 이처럼 은행권 임금피크제 도입의 구조적 배경 연구는 고령화 진전에 대한 심각성과 문제 해결을 위한 인식 전환의 필요성을 역설한다. 뿐 ... 고령화 사회로의 전환은 국가경제 및 기업 인적자원관리 전반에 걸쳐 다양한 변화를 가져올 것이다. 특히, 연공서열형 임금체계가 강도 높게 유지되고 있는 은행산업의 경우, 고령인력

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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산업·직업별 고용구조조사에서 임금자료의 무응답 대체 (A Study on Imputation Method for Wage Data in OES(Occupational Employment Statistics))

한국자료분석학회 오민홍, 천영민

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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우리나라 임금의 공간구조 분석 - 신경제지리학적 접근 - (An Analysis on the Spatial Wage Structure of Korea – A New Economic Geography Approach –)

하여 해당 지역으로 더 많은 생산과 소비활동이 모여들게 만들어 공간경제상의 중심-주변부 구조가 형성되게 한다.집적의 자기강화 현상의 이면에는 규모의 경제와 함께 외부경제라 일컫는 지식 ... 의 전파, 중간재 및 노동시장의 공유 등이 작동하며, 이러한 과정은 낮은 비용의 생산지를 좇는 기업들의 이주, 그리고 높은 임금(저렴한 물가)을 누리기 원하는 노동자(소비자 ... 에서는 관련 분야의 연구자들 사이에 널리 인용되는 Helpman(1998)의 모형에 처음으로 우리나라의 자료를 적용함으로써, 한국의 공간구조에서 관찰되는 경제활동의 집적이 신경제지리학

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 ~

근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1. 서론근로자는 직장에서 임금 ... 체불, 부당해고, 직장 내 성희롱 등 다양한 문제를 겪을 수 있다. 이러한 문제들은 근로자의 기본적인 권리를 침해하는 심각한 사안이다. 임금체불은 근로자가 정당하게 받아야 할 임금 ... 적 권리구제기관과 법률구조기관을 활용할 수 있다. 비사법적 권리구제기관은 법적 절차를 거치지 않고도 근로자가 신속하게 도움을 받을 수 있는 기관이다. 이러한 기관들은 주로 행정기관

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

의 낮은 최저임금을 적용하고, 성인 근로자에게는 일반적인 최저임금을 적용하는 이중구조 모델을 제안한다. 이런 제안이 등장하는 배경에는 10대 근로자가 특유의 취업 특성과 생산 ... 구조 최저임금제는 저임금 문제와 청소년 고용 기회를 함께 고려하기 위한 절충책으로 논의된다.II. 본론1. 10대 근로자의 숙련도와 생산성 차이많은 경우 10대 근로자는 제대로 된 ... 성을 높일 기회를 상실한다.이 점에서 이중구조 최저임금제는 성인 근로자에게 일반 최저임금을 적용하면서, 10대 근로자에게는 약간 낮은 수준을 허용함으로써 이들이 노동시장에 진입할 문턱

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮 ... 는 기회를 제대로 확보하지 못하는 결과로 연결된다.이중구조 최저임금제 도입 시 경제적 분석이러한 문제의식 속에서 몇몇 경제학자와 정책입안자들은 연령 구간을 구분해 최저임금을 차등 ... 은 10대 근로자에게 상대적으로 낮은 수준의 임금을 설정함으로써, 이들이 노동시장에 보다 원활히 진입하도록 유도하려는 목적을 지닌다.이중구조 최저임금제에서는 시장이 여러 갈래로 나뉘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

하여야 한다. 체불금품 미지급 관련 신고사건의 경우에는 대한법률구조공단의 무료법률구조 또는 3천만원을 초과하지 아니하는 금전 등의 지급을 요구하는 경우에는 소액사건 심판제도의 활용 등

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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자동차산업의 도급구조와 임금격차: 규모간, 직종간 격차의 종합적 이해를 위하여 (Subcontracting Structure and Wage Difference in the Automobile Industry: For the comprehensive understanding of size effect and occupational gap)

한국산업노동학회 조성재

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것

최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조 ... 와 10대 근로자에게 서로 다른 최저임금을 적용하는 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다.본 과제에서는 단일 최저임금제가 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 두 가지 ... 의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1) 근로자의 임금체불과 부당 ... 적으로 법적 대응에는 시간과 비용이 소요되기 때문에 많은 근로자들이 접근하기 어려운 것이 사실이다. 이 때문에 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용하는 것이 매우 중요하다.임금 ... 게 자신의 권리를 지킬 수 있는 환경을 조성한다.본론에서는 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 문제에 대해 각각의 비사법적 권리구제기관과 법률구조기관을 살펴보고, 이들이 근로자

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... ) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로3. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용 ... 를 말한다.3. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. (배점 10점

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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