[인사행정] 한국 부정부패의 문제점과 대안

최초 등록일
2002.11.27
최종 저작일
2002.11
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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 부정부패의 개념과 유형
1. 부정부패의 개념
2. 부정부패의 유형
(1) 주체에 따른 분류
① 정치부패
② 행정부패
③ 기타 공직자 부패
(2) 행위형태에 의한 분류
① 일방적 부패
② 쌍방적 부패
(3) 개입의 규모에 의한 분류
① 개인부패
② 조직부패
③ 체제부패

Ⅲ. 부정부패 현상과 역기능
1. 부정부패의 현상
2. 부정부패의 역기능
(1) 정치발전 장애
(2) 행정작용 왜곡
(3) 경제희생
(4) 사회해체

Ⅳ. 부정부패의 원인
1. 역사적 요인
2. 제도적 요인
3. 경제적 요인

Ⅴ. 부정부패 해결방안과 외국의 사례비교
1. 부정부패 해결방안
(1) 의식적 측면
① 공직자의 의식개혁
② 시민의 의식개혁
(2) 제도적 측면
① 통합적인 부패방지법의 재정
② 엄격한 행정부패 수사를 위한 독립기구의 설치
③ 공직사회 내부비리 제보자의 적극적 보호
④ 돈세탁 방지 및 실명거래의 확립
2. 외국의 사례비교
(1) 싱가폴
(2) 홍콩

Ⅵ. 결 어

※ 참고문헌

본문내용

Ⅱ. 부정부패의 개념과 유형
공직자 부정부패에 대해 알아보기 위해서는 우선 그 의미가 무엇인지를 알아야 한다. 따라서 여기에서는 공직자 부정부패의 개념과 유형에 대해 먼저 살펴보고 넘어가기로 하자.
1. 부정부패의 개념
관료 부패에 관한 많은 연구가 축적되어 있는 행정학 분야에서조차 공직부패의 개념은 명확하게 정의되어 있지 않다. 부패는 정치·경제·사회의 제 요인들이 복잡하게 결합되어 나타나는 현상으로서 그중 한두 가지 요소만을 강조하면 부분적인 설명에 그치게 되고 만다. 이러한 입장에서 부패발생의 원인을 모두 종합하여 포괄적인 개념정의를 내리게 된다. 관료부패란 '관료가 자신의 직무와 직·간접적으로 관련된 권력을 부당하게 행사하여 사익을 추구하거나 공익을 침해하는 것'을 말한다.
2. 부정부패의 유형
유형화란 관찰대상을 그 성질이나 상호관계에 다라 분류하는 것을 말한다. 따라서 무엇을 기준으로 하는가에 따라 다양하게 분류할 수 있다.

참고 자료

없음

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