히딩크의 리더십

소개

안녕하세요..^^

레포트 자료 받으시고 좋은 평가 부탁드려요..^^

목차

- Ⅰ. 서 론


- Ⅱ. 본 론

1. 리더십 이론의 개략적 발전 과정
2. 히딩크의 리더십 유형
3. 히딩크 리더십으로 본 리더의 요건


- Ⅲ. 결 론


- 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

당신은 ‘2002년’ 이라 하면 무엇이 가장 먼저 떠오르는가? 두 말 할 필요가 없는 듯하다. 바로 2002한일 월드컵이다. 개최국으로 본선 자동 진출 자격을 얻은 우리 대한민국 대표팀은 포르투갈, 미국, 폴란드 등 세계 강호들과 한조를 이루었지만 한국의 월드컵 도전 처음으로 48년 만에 역사상 첫 승을 거두고 2승 1무라는 성적으로 조 1위로 본선 16강에 진출했다. 드라마는 거기서 끝이 아니라 거기서 시작이었다. 축구강호로 유명한 아주리군단 이탈리아를 연장 접전 끝에 2:1로 누르고 8강에 진출하고 무적함대 스페인을 승부차기에서 격침시키며 4강에 진출했다. 앞으로 깨기 힘든 기록을 세웠다. 그리고 세계 축구 역사에 큰 획을 그었다. 당시 월드컵 순위 기록에서 대한민국은 4위를 기록하였다. 그리고 대한민국에게 그 역사는 단순히 쓰여진 기록으로만 끝이 아니었다. 그 이후로 한국선수들의 해외진출로 한국 축구의 발전이 시작되었고 완전하게 다른 축구문화를 이루었다. 여성들에게 축구문화가 전파되며 여성들도 축구를 즐기게 되었고 길거리 응원문화를 세계에 알려 내부적으로는 우리나라를 하나로 묶어주는 역할, 그리고 외부적으로는 대한민국을 세계로 알리는 역사적사건이었다. 여러 요인이 있었지 모르겠지만 가장 큰 요인 중 하나는 히딩크라는 외국인 감독의 리더십이 큰 역할을 했음에는 누구도 의심치 못하다.
월드컵 성공 이후 각종 경제연구소나 경제 관련 기관들은 히딩크의 리더십을 기업경영에 응용하기 위해 분석을 하고 여러 보고서와 책을 내었다. 내용은 크게 차이가 없다. 아마 리더로서 요구되는 능력을 어느 정도는 같은 시각으로 보고 있는 것이 아닌가 싶다. 지금부터 리더십의 개략적인 역사적 발전 흐름과 리더십 유형들을 살펴보고 히딩크의 리더십과의 연관성을 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본 론

1. 리더십 이론의 개략적 발전 과정

60년대 이전에는 ‘특성론’이 주를 이루었다. 즉, 리더가 될 사람은 이미 선천적으로 다른 사람들이 갖지 못하는 리더의 특성을 가지고 태어났다는 이론이다. 창의성, 흥미, 적극성, 사교성, 사회성 등 여러 측면이 포함된다. 그리고 그러한 특성들이 후천적으로 획득 가능하다는 ‘행위론’ 리더십 이론이 대두되었다. 60~70년대에는 ‘상황론’이 나타나기 시작했다. 이 이론은 리더의 어떠한 특징이 어느 상황이든 동일하게 필요한 것이 아니라 그 상황에 맞는 적합한 행위 방식이 다 다르게 있다는 것이다. 상황을 어떻게 판단하고 보느냐가 관건이 이론이다. 이제는 현상에 불만을 가지며 이상적 비젼을 제시하고 변화를 주도하는 등의 행동을 보이는 리더를 원하는 ‘변혁론’이 주를 이루고 있다.
히딩크의 리더십에서는 모든 이런 발전이론들이 조금씩 융합되어 있겠지만 가장 크게 보이는 것은 카리스마를 바탕으로 한 변혁론과 상황론이 아닌가 싶다. 변혁론의 카리스마적 리더십에서는 전략적 비전 수립과 그 내용의 구체화를 강조하는데 히딩크는 당시 변방축구 국가였던 대한민국 대표팀의 약점을 보완하고 체력과 스피드의 강점을 살린 상황에 적합한 전략을 수립하고 평가전에서 오대영이라는 별명을 얻는 것도 전혀 신경 쓰지 않고 자신의 계획대로 대표팀을 밀고 나갔다. 결국 대회 한 달 전쯤에 히딩크가 꿈꾼 우리나라 상황을 고려한 맞춤형 대한민국 대표팀이 완성되었고 우리는 성공적인 결과를 얻어냈다.

참고자료

· 없음