"히딩크 리더십으로 본 리더의 요건"의 검색결과 입니다.

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리더십 히딩크 리더십 CEO 히딩크 독후감 리더십 느낀점 거래적 리더십 경인상회 정주영 경쟁적가치리더십

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"히딩크 리더십으로 본 리더의 요건" 검색결과 1-20 / 34건

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히

한 활동력이 바로 그것이다. 즉, 이는 카리스마 리더가 가지는 가장 중요한 요건이 바로 특출난 능력을 가지고 있어야 한다는 것이다.(3)가치 경쟁적 리더십가치경쟁 리더십 이론을 보 ... , 히딩크는 다른 평가를 받았다는 것을 보면 리더로서 얼마나 뛰어난 사람이었는지 짐작할 수 있었다.물론 처음부터 러시아에서 긍정적인 평가를 받은 것은 아니었다. 그러나 그러한 사람 ... 를 요구한다.2.인물분석(1)카리스마 리더십본인이 분석하고자 하는 인물은 '히딩크'라고 하는 인물이다. 우리나라의 사람들이라면 월드컵 2002년에 준결승까지 올린 능력 있는 축구팀

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

다. 리더십은 시대 상황에 있어서 유동적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 꾸준한 관찰을 통한 유연한 사고가 필요하다. 이러한 이유로 리더십을 학문적 측면으로 분석하는 연구자들도 많 ... 은데, L.아위크라는 학자는 바람직한 리더십의 요건으로 결단력, 성실함, 융통성,재능, 선한 마음을 꼽았으며, 특히 형평성과 성실함을 끊임없이 보임으로써 아래사람들에게 신뢰와 믿음 ... . 본론리더십의 종류는 크게 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십 4가지로 구분할 수 있다. 변혁적 리더십이란 조직의 문화와 욕구 체계를 바꾸려는 리더십으로 비전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

리더’가 되라고 주문하며 그들을 4강으로 이끌었다고 한다.약점을 강점으로 변화시킨 히딩크 감독의 셀프 리더십은 ‘올바른 리더만 있으면 얼마든지 바뀔 수 있다’는 자긍심과 혁신 ... 적 리더십 (transactional leadership)(1)거래적 리더십의 정의거래적 리더십은 조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다. 리더가 원하는 것과 부하가 원 ... 를 설정하며, 긍정 리더십 확립이 필요하다.(3) 거스 히딩크 감독의 셀프 리더십한국 축구팀을 월드컵 4강으로 진출시킨 히딩크 감독은 항상 선수들에게 스스로 변화에 도전하는 ‘셀프

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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현대적 리더십의 유형 레포트

들을 교환적 리더십이라고 하며 이들과의 차이를 강조한다. 교환적 리더십은 리더가 부하들의 역할과 과업 요건을 명확하게 하는 것으로 리더의 리더십을 동기부여하는 종전의 리더십 이론들을 의미 ... 들의 의식을 변화시켜 나갈 수 있다. 카리스마, 개인적 배려, 지적 자극은 변혁적 리더십을 구성하는 중요한 요소이다.사례로는 2002년 월드컵 우리나라 대표팀을 이끈 히딩크 감독이 있 ... 다. 히딩크 감독은 미래에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표를 세우고 그 목표의 중요성을 강조하는 리더십을 보여 주었고, 선수들에게 자신감, 신뢰감, 존중감 및 사명감

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

축구 국가대표 감독인 거스 히딩크 감독은 감독으로서 리더십을 잘 이끈 대표적인 예시로 볼 수 있다. 월드컵에서 1승도 챙기지 못하며 항상 약자로 취급받던 한국 축구는, 거스 히딩크 ... 의 특성이나 주변 환경 등 상황요인에 초점을 맞춘다.3) 리더십 이론리더십 이론은 크게 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 나뉠 수 있다. 전통적 리더쉽 이론으로는 특성 ... 하시오주제 1.Ⅰ서론오늘날 조직의 규모가 점차 커지면서 리더의 역할은 어느때보다 중요해지고 있다. 이에 리더십에 대한 이론 역시 지속적으로 강조되어지고 있다. 본론에서는 이러

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10

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리더의 조건(이원영 대표 VS 서남표 총장)

02PART 01 리더의 조건 사람 중심의 리더십 서두칠 김우중 히딩크 마가렛 대처 조현아 스티븐 잡스PART 01 리더의 조건 카이스트 13, 14 대 총장 서 남 표 이 원 영 ... 방법이나 조원들의 의견을 종합하여 생각하니 어떤 리더십이 이상적인 리더십인지 쉽게 생각할 수 있었다 . 이번 ‘ 성공한 리더 , 실패한 리더 ’ 레포트를 하면서 참된 리더란 무엇 ... 리더의 조건PART 03 긍정적인 영향 부정적인 영 향 PART 04 PART 05 위기에 따른 대처 방법 비교 분석 PART 06 PART 01 리더의 조건 성장배경 PART

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2022.06.05

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 행동입니다.변혁적 리더십의 사례로 성과를 본 것은 2002년 월드컵의 주인공을 이끌었던 히딩크 감독을 예시로 들 수 있습니다. 카리스마, 개인적 배려, 지적자극은 변혁적 리더십 ... 는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구됩니다. 그러므로 리더십의 자성론을 연구하는 학자가 많은데, L.아위크는 필요한 자성의 요건으로서 용기 · 의지력 · 마음의 유연성 · 지식 ... 을 구성하는 중요한 요소로써 히딩크 감독의 리더십이 이에 부합되게 했었으며, 2002년 한일월드컵에서 보여준 히딩크 감독의 리더십은 변혁적 리더십이라고 할 수 있겠습니다. 당시 히딩

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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히딩크의 리더십

리더십 과제히딩크의 리더십- Ⅰ. 서 론- Ⅱ. 본 론1. 리더십 이론의 개략적 발전 과정2. 히딩크의 리더십 유형3. 히딩크 리더십으로 본 리더의 요건- Ⅲ. 결 론- 참고문헌 ... 고 경기 중에는 선배에게 존칭 사용을 금하도록 하였다. 이러한 세세한 하나하나가 좋은 경기 내용을 만들었던 것이다.3. 히딩크 리더십으로 본 리더의 요건이전 우리나라 대표팀에게 선수선발 ... 연구소나 경제 관련 기관들은 히딩크의 리더십을 기업경영에 응용하기 위해 분석을 하고 여러 보고서와 책을 내었다. 내용은 크게 차이가 없다. 아마 리더로서 요구되는 능력을 어느 정도

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.03

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현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 (이론리더십)

는 조전략적 리더십의 예로 히딩크 감독을 들 수 있다 그는 2002 년 한일 월드컵 당시 , 큰 기대를 하지 않았던 대한민국 축구 대표팀의 4 강 진출이라는 신화를 이뤄냈다 히딩크 ... 킹에 능한 리더 ! - 과학기술 원리와 분석적 사고에 익숙하며 조직과 경영을 관리하는 능력을 지닌 리더 !밀레니엄 리더십의 성공 요건 (ROCKET 전략 ) 리더 는 책임감 ... . 새로운 리더십 제시 및 모델 소개I. 현대 리더십의 최근 추세리더십 공통성 다양성 - 리더의 자질과 덕목 - 리더의 행동 스타일 - 시대적 상황 - 조직적 상황 - 조직원

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2025.03.30

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리더십에서 리더십 본질과 기반요소가 중요한 이유와 관련 사례 연구

리더십의 여타 기반요소 확보를 위한 중요한 발판이라고 볼 수 있다.나. 개방적 커뮤니케이션구성원이 다양한 의견을 제시할 수 있는 분위기가 조성되지 않는다면, 리더의 독단으로 조직 ... .2. 리더십 본질과 기반요소의 중요성을 보여주는 사례위 요소들의 적절한 활용과 공유가 이뤄질때야 말로 리더십이 발휘되는 때라고 할 수 있다. 한국인들에게 잘 알려진 ‘히딩크 ... 리더십’은 이를 설명해주는 대표적 사례라 할 수 있다.첫째, 냉철한 현실 분석능력이다. 히딩크는 각 계통 전문분야에서 근무하는 분야별 실질적인 현 상황을 분석하고 분석결과에 대한 대비

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.18

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

한다면, 변혁적 리더십은 감정과 정서에 호소하는 측면이 더 크다.변혁적 리더십의 특징을 정리해 보면 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. 둘째, 변혁적 리더십 ... 되는 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있다.변혁적 리더십의 사례로 성과를 본 것은 2002년 월드컵의 주인공을 키워주신 히딩크 감독을 예시로 들 수 있습니다.카리스마 ... 을 구성하는 세 가지 요소를 보여주고 있으므로 2002년 월드컵에서 발휘한 히딩크 감독의 리더십은 변혁적 리더십의 양태를 보여주었다고 설명할 수 있겠습니다.두 번째로 거래적 리더쉽

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.30

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조직행동론 기말고사 약술, 서술

하는 행동들을 보인다.사례: 히딩크의 리더십을 보자면, 종업원들을 ‘동기부여’를 하는데 얼마나 탁월한 재능을 가졌는지 보여주고 있다. 히딩크 감독은 항상 언론에서 부정적인 자극을 주 ... 의 행동-반응 상호작용이 어떠한 결과를 가져오는 것11. 유능한 리더를 발견하거나 양성할 수 있는 방안을 고민해 보시오.발견방안: 성격검사를 이용해 리더십과 관련이 있는 특성 ... 있게 해주고, 종업원 개인의 성장을 위한 여러장치(ex.자격증 취득 장려)를 마련할 수도 있다.3. 리더십의 유형중 한가지를 설명해 보고 그와 같은 리더의 사례를 들어보

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.11

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간호관리-변혁적리더쉽

네었다. 변혁적 리더십으로 생각하게 된 이유는 변혁적 리더십의 주요 요소인 카리스마, 지적자극, 그리고 개별적 배려 등이다. 주요요소인 3가지에 맞게 히딩크의 리더다운 면모를 정리 ... 해 보도록 하겠다.·카리스마 ; 리더는 바람직한 가치관, 존경상,자신감 등을 구성원에게 심어 줄 수 있어야하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.히딩크 감독의 리덥십도 결국은 희망 ... 에서 바람직한 리더의 모습을 찾아 볼 수 있다. 그리고 히딩크 감독은 자신의 직업에 대한 철학을 “축구엔 늘 돈이 따라다니지만 축구인으로서 월드컵을 함께 한다는 사실이 만족

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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[A+ 서평/독후감] ‘존 맥스웰 리더의 조건’을 읽고

‘존 맥스웰 리더의 조건’을 읽고존 맥스웰 저전형철 역요즘 존 맥스웰이라는 이름을 심심치 않게 들어볼 수 있는데 그는 세계적인 리더십 전문가로 리더를 키우는 리더로 유명한 인물이 ... 와 같은 상황에 처해봤던 사람들이기에 남의 이야기가 아닌 나의 이야기라는 생각을 가지고, 이해해보려고 노력하였다.과거의 리더와 현재의 리더를 말할 때 가장 큰 차이점은 카리스마를 들 ... 다. 이 책은 리더십의 대가인 그가 로널드 레이건 전 대통령, 파파존스의 창립자 존 슈내터, 월마트 창업자 샘 월튼, 퀴리 부인 등 성공한 리더들에게서 배울 수 있는 점들을 담

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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[리더쉽] 잭웰치와 히딩크의 리더십

는 Blake와 Mouton가 창안한 관리격자 모형에서 보면 “팀 형”의 리더라고 볼 수 있을 것이다.2. 히딩크와 잭 웰치의 리더십분야를 막론하고 최고의 자리에 있는 인물들은 서로 ... + 정력/활동성 (Energy/ Activity levels)(3) 지배력(Dominance)2. 히딩크와 잭 웰치의 리더십(1) 비전제시(2) 사람중시(3) 변화추구1. 잭 웰치 ... 을 원한다면 꿈을 꾸어야 한다. 그것이 바로 성공을 향한 첫걸음이다.손자병법에서 장수와 병사 모두가 같은 마음으로 공동의 목표를 가지고 있으면 승리한다고 했다. 히딩크는 “리더는 자신

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.29

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[독후감] 삼성처럼 경영하라

으로부터 자신을 보호하는 필수불가결의 요건이다.2002년 월드컵의 성공 이후, 이건희는 일찌감치 히딩크 리더십을 벤치마킹 대상으로 지목했고, 지시를 내렸다. 삼성경제연구소는 2002년에 펴낸 ... 시, 혁신추구, 전문가 활용 등을 꼽았다. 삼성은 히딩크 리더십의 가장 큰 장점으로 명확한 비전제시를 꼽았다. 조직원들이 공감하는 비전을 제시함으로써 목표달성을 위한 기본조건 ... 하는 엘리트들이라고 보고 있다. 큰 야망을 가진 젊은이들은 남의 밑에 들어가서 일하기보다는 스스로 그런 회사를 만드는 꿈을 품고 있을 것이다. 미래에 대해 나름대로 비전과 야심

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.08

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21세기 경영환경으로서의 올바른 리더의 역할

다. 그만큼 조직의 성패(成敗)를 가늠하는 일에 리더의 역할이 무게감을 가지기 때문일 것이다. 리더와 리더십을 얘기할 때 오케스트라의 지휘자에 견주는 고전적인 비유에서부터 히딩크, 조조 ... 21세기 경영환경에서의 올바른 리더의 역할제출자 :1. 序論(들어가는 말)최근 성공하는 리더의 역할과 리더쉽에 관한 책과 글들이 서점과 온라인 커뮤니트를 통하여 넘쳐나고 있 ... , 이순신, 징키즈칸 리더십에 이르기까지 참으로 다양한 인물들이 새롭게 조명을 받는다.이를 보면, 한 개인의 리더와 그의 리더십이 발휘되는 유형은 시대와 상황에 따라 다양한 패턴

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.03

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정주영 창업론 필기

의 능력을 갖추어야 함.* 수업 후 느낀점리더쉽에 관해서 많은 것을 알 수 있었던 시간이었다.한 무리의 리더가 되기 위해 필요한 리더쉽을 갖추기 위해 필요한 요건들을 알게 되었고 그 ... 예로 히딩크 감독 등을 예로 들어서 설명해주셨는데 알기 쉬운 예를 들어주셔서 그런지 수업이 재밌고 쉽게 이해가 되었다.특히나 정시훈 회장님이 애기해 주신 대기업의 ‘잭웰치 ... 법 + 긍정법)? 오스본의 Checklist 법- 질문법 : “+, -, ×, ÷, 8, >, < 등을 해보면?” (결합, 분리, 크게, 작게, 거꾸로, 대응, 대체

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| 리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.23

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비즈니스성공을위한불변의공식4+2를읽고

대 변혁적 이론 등을 거쳐, 1990년대 이후에는 슈퍼이론?비전리더십?파워리더십?서번트리드십?셀프리더십?칼라리더십?히딩크리더십?김응룡리더십 등 다양한 리더십 유형들이 등장하였다.이 ... 하고 유연한 수평적 조직 구조를 만든다파트 Ⅲ 4+2 공식의 2:이차적 프랙티스8장 인재 :유능한 인재를 최대한 개발하고 유지한다, 9장 리더십: 리더들이 회사의 성공에 열정 ... 의 모든 책들을 뛰어넘는다.이 책은 나를 비롯한 모든 비즈니스 리더들, 그리고 성공에 관심을 가진 모든 사람들로 하여금 진정한 성공 요소에 대해 다시 한번 깊이 생각해보는 계기와 발판

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.08

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리더십의 원칙

히딩크가 있었기 때문이 아닌가 싶다. 그는 세계 우승을 목표로 설정해서 비록 결과는 4강일지라도 선수들에게 있어 히딩크는 최고의 감독으로 존경받았을 것이다. 방송제작 또한 감독 ... 이 아니라 빨리 인사담당자에게 구인을 요청하거나, 직접 조연출 몫까지 뛰는 것이야 말로 진정으로 대처를 한다고 볼 수 있다. 지도자는 그만큼 책임감이 뒤따르며 성취감 또한 크 ... 의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다.리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.17

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