[홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의 6가지 유형과 관련 직업에 대하여 논하시오]

소개

홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의 6가지 유형과 관련 직업에 대하여 논한 레포트입니다. 참고하시고 좋은 결과 있으시길 바래요 ^^

목차

- 홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의 6가지 유형과 관련 직업에 대하여 논하시오 -

1. 홀랜드의 직업적 성격유형론과 가정
2. 직업흥미의 6가지 유형별 특성에 대한 해석과 이해
3. 직업흥미의 6가지 유형과 관련 직업
4. 참고문헌

본문내용

. 홀랜드의 직업적 성격유형론과 가정
Holland는 심리이론의 입장에서 인성에 초점을 두고, 여러 직업에 종사하는 사람들에 관한 정보와 여러 직업 환경에 관한 정보들을 통합된 하나의 이론으로 조직하여, 사람들이 어떻게 직업적 기회와 진로 동기를 갖게 되며, 또 사람들의 직업 또는 직무 만족도와 직업적 성취도를 어떻게 설명할 것인가 하는 해답을 얻기 위해 직업적 성격유형론을 개발하였다. Holland의 직업적 성격유형론은 다음과 같은 4가지 기본 가정에서 출발하고 있다.

첫째, 대부분의 사람과 문화는 여섯 가지 유형 또는 이 유형의 조합으로 분류될 수 있다. 6가지 직업적 성격유형은 실재형(Realistic), 탐구형(Investigative), 예술형(Artistic), 사회형(Social), 기업형(Enterprising), 관습형(Conventional)으로 분류한다. 사람들은 성장하면서 생물학적 유전, 부모, 사회계급, 문화 그리고
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2. 직업흥미의 6가지 유형별 특성에 대한 해석과 이해
흥미유형은 각 개인 간의 점수를 바탕으로 육각모양 프로파일로 표현할 수 있다. 이때 육각모형 프로파일은 흥미유형 간 관계와 모양과 크기에 따라 개인 흥미패턴에서의 근접성정도, 개인 흥미유형의 변별을 설명할 수 있다. 근접성이란 일반적으로 인접한 유형 간 더 비슷한 특성들을 보이고 육각형의 거리가 멀수록 반대되는 특성들을 갖는 것으로,
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참고자료

· 서정화 외 3명(2011), <나의 적성과 직업 찾기 길라잡이>, 학이시습
· 송원영(2009), <대학생의 진로 설계>, 학지사