[교직실무] 교사를 위한 교직실무

소개

교사를 위한 교직실무 책을 정리,참고하여 작성한 리포트입니다.

목차

교사를 위한 교직실무

- 인사와 복무
- 임용 / 신분 및 권익 보장 / 상훈 및 징계 / 호봉 및 승급 / 복무

- 교육관계법
- 헌법 / 교육기본법 / 초중등교육법 / 지방교육 자치에 관한 법률 / 국가공무원법 / 교육공무원법 / 사립학교법 / 분야벌 교육법

- 교직단체
- 교직단체의 설립 개요 / 교직단체 관련 비교 / 교원노조관련 법률과 이해 / 교원노조법의 이해 / 단체교섭 및 단체협약

본문내용

1. 임용(국가공무원법, 교육공무원법)
임용이란 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위 해제, 정직, 복직, 면직, 해임, 파면 등을 말하며 구체적인 내용은 국가공무원법과 교육공무원법에, 사립학교 교원의 경우는 사립학교법에 명시되어 있다.

1) 신규임용
교사의 신규채용은 공개 전형으로 선발하며 2008년부터는 우수한 교사를 선발하기 위해 종전의 임용고사보다 3단계의 정밀한 선발과정을 거치도록 개정 → 1차 객관식, 2차 전공 논술, 3차 면접 및 수업실기 등으로 시험의 방식이 크게 변경되어 시행

2) 보직교사와 임용
학교의 제반 업무를 효율적으로 처리하기 위해 필요한 보직교사를 임용하고 이를 통해 행정의 효율성을 추구하고 있다.

3) 기간제 교원의 임용
정규교사의 휴직, 병가, 연가 등의 사유에 따른 수업결손을 보충하거나 특정한 과목의 수업을 위해 기간제 교원을 임용하여 교육의 효율성을 기하고 있다.

2. 신분 및 권익 보장
교육공무원은 재임 중에 법이 정한 요건과 사유에 해당하는 경우는 법적 절차와 요건에 따라 휴직과 복직을 할 수 있으며, 그 밖의 직위해제, 명예퇴직, 정년퇴직, 의원면직 등은 국가공무원법과 교육공무원법에 따라 요건과 사유가 규정되어 있다.

참고자료

· 교직실무, 김진한 저, 학지사