총각네 야채가게

소개글

총각네 야채가게

목차

서 론
본 문 내 용 정 리
총각네 야채가게의 내적 인적자원 문화
총각네 야채가게의 외적자원 문화
결 론

본문내용

서 론
언제부턴 바야흐로 경쟁의 시대라는 화두는 우리의 삶과 떨어질 수 없는 중요한 키워드가 되어버린 지 오래이다. 프로의 시대에서, 프로로 살아남지 못한다면 사회에 도태될 수밖에 없는 현실에서, 학사모를 갓 벗은 풋풋한 청년들은 사회의 높은 벽을 실감할 수밖에 없다. 학교라는 따듯한 온실에서 벗어난 사회 초년생들은 매서운 사회의 바람에 옷깃을 여밀 수 밖에 없다. 관념적인 표현이지만, 대체 나의 꿈은 무엇이고, 그것을 어떻게 이루겠는가의 문제는 일종의 사치로서 여겨지는 현실이다.
이번 인적 자원관리 과제는 경영학 도서를 학생의 취양에 맞게 선정하여 자신의 것으로 체화시킬 것을 바란다. 총각, 그리고 야채가게라는 어울리지 않는 두 단어의 조합으로 이루어진 기업이 무한경쟁의 시대, 성공의 아이콘으로서 등장한 것은 참 신선했다. 젊은 나이에 자신이 가야할 길을 선택하고 그 분야에서 어떻게 제 1의 브랜드로서 성공할 수 있었던 지를 이 도서는 실제 인물의 성공담을 통해서 그려내고 있다. 그러한 그들의 노력과 열정, 그리고 경험담을 읽어나가는 순간순간들은 내게 있어 잊어버리고 어디엔가 던져 놓았다고 생각했던 세상에의 ’도전‘과 모험정신’, ‘실험정신’ 같은 것을 다시 찾게 해 주고 있다 .
특히 인적자원관리와 관련하여 총각네 야채가게는 많은점을 시사해 주고 있다. ▷ 모든 직원이 주인의식을 갖고 회사발전에 동참한다. ▷ 고객에게 행복감을 주는 경영 ▷ 사람을 존중하고 키우는 경영 ▷ 총각네 문화를 창조하는 경영. 이 네가지 경영이념을 가지고 총각네 야채가게는 하나하나의 직원이 생존의 경쟁력으로 존재하는 가를 가르쳐주고 있다.

본 문 내 용 정 리
대학 졸업 후 착실하게 회사에 다니던 한 젊은이가 어느 날 갑자기 떠돌이 야채행상을 시작한다. 주위의 곱지 않은 시선은 물론이고 결혼얘기까지 오갔던 애인과도 헤어졌지만, 그래도 야채장사만은 포기할 수 없다고 부르짖는 사나이. 매스컴에서도 떠들썩하게 보도했던 일명 ‘총각 네 야채가게’의 사장 이영석이 그 주인공이다. 무일푼 행상에서 현재는 8개의 공동 브랜드 점을 운영하고 있는 총각네만의 경영노하우를 소개한 책이었다. 총각네 아채 가게는 이영석 사장 사업성공기를

참고 자료

없음