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SAS그룹 인사관리시스템

인적자원 수업떄 발표했엇던 자료이며 GooGle도 벤치마킹 하는 기업 S A S의 인사관리 시스템에대해서 조사한 PT이므로 발표하는데 충분하실겁니다
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최초등록일 2011.09.26 최종저작일 2010.03
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SAS그룹 인사관리시스템
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    소개

    인적자원 수업떄 발표했엇던 자료이며
    GooGle도 벤치마킹 하는 기업
    S A S의 인사관리 시스템에대해서 조사한 PT이므로 발표하는데 충분하실겁니다

    목차

    SAS기업소개
    SAS기업철학
    SAS인사관리시스템
    문제점/보완점
    결론

    본문내용

    인재와 성과 둘 다 잡은 회사”
    -일하기 좋은 직장 100대기업 12년 연속 선정! –포춘지 선정-

    1976년 James H. Goodnight 과 세 명의 동료들에 의해 설립
    본사 - 미국 노스캐롤라이나 주
    전 세계 270개의 지사
    직원 수 - 대략 1만여 명
    매출 - 2003년 기준 13억 4천 달러
    특징 - 연구 및 개발에 수익의 30% 투자


    SAS의 경영 철학 “만족한 직원이 만족한 고객을 만든다.”

    1. 모든 직원을 공정하고 평등하게 대우.

    2. 직원들을 인격적으로 존중하고 즐겁게 일을 할 수 있는
    분위기를 만드는 FUN 경영(Fun Management)을 도모

    3. 상호 신뢰 즉, 직원들을 신뢰(Trust Management)

    4. 직원들의 작업 환경과 복리후생 제도의 투자

    5. 일과 삶의 균형 (직원들이 가족에 대해 등한시 않도록 조치)



    “ SAS의 조직구조는 수평적이고 비공식적이며 간단하다.”
    SAS의 경영 철학과 수평적 조직구조는 독특한 인적자원관리 방법을 가능하게 한다.

    1. 채용

    * 채용은 인근지역에서 이루어짐

    * SAS는 수평적이고, 비공식적이며
    간단한 방법을 통해서
    채용하는 것을 지향

    * 핵심인력을 위주로 채용하지 않고,
    협력과 팀워크를 중요시 함

    참고자료

    · 없음
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