노사관계론 프리랜서 노동 특성과 정책대응

소개

노사관계론 프리랜서 노동 특성과 정책대응

목차

1.프리랜서에 대하여
2.영화 산업과 IT산업 프리랜서의 특성
3.프리랜서의 분류와 유형화
4.국내와 해외의 프리랜서 실태
5.프리랜서 묹 해결을 위한 정책 지원방향

본문내용

경제적으로 종속되고 근로자와 마찬가지로 사회적 보호의 필요성이 있는 자
경제적으로 종속된 경우에도 전체적인
지위에 따라 근로자와 비교 가능하게
보호의 필요성이 있어야 한다고 규정
계약 분쟁은 노동법원에 의해 해결
연차휴가와 휴일에 대해서는 근로자와
동일한 취급
독일 근로자와 유사
독일의 프리랜서
ITALY
계약 시 근로자의 건강과 안전에
관한 사항 포함
작업이 사용자의 사업장 안에서
수행되는 경우 위생,안전,산재
직업병에 관한 법령규정이 적용
임신, 출산, 질병의 경우 계약은 해지되는 것이 아닌 정지
이탈리아의 프리랜서
준종속성
코코프로(co-co-pro)
FRANCE
사회보험은 원칙적으로 자영업자 보험에 속하지만 수입의 상실/산재에 대한
특별 보호조치를 향유할 수 있어야 함
노동기본권이 보장되어야 함
(균등 대우/파업권/단체교섭권)
-직업 훈련/보수에 관한 권리
-계약 체결과 종료에 관한 보호
-건강과 안전 휴식 휴가에 관한 권리
근로자
프랑스의 프리랜서
독립노동자(230만명)가
전체 노동력의 10.3%
단체교섭권
우리나라에서 프리랜서에 대한 사회적 인식은 매우 낮다
통계적으로 안정된 기준과 법적으로의 확정된 개념이 마련되지 못한 상태
자영업자와 임금근로자라는 체계 내에서 어디에도 포함되지 못함
KOREA
한국의 프리랜서

참고자료

· 없음